五险都有什么险一金是什么意思
五险一金是我国社会保障体系的核心组成部分，旨在为劳动者提供全面的生活保障。这“五险”与“一金”涵盖了劳动者可能会遇到的各种风险和需求，是每位劳动者都应深入了解的重要内容。
一、五险简介
养老保险
养老保险是指为劳动者在达到退休年龄或丧失劳动能力后，提供稳定生活来源的社会保险制度。养老保险由单位和个人共同缴纳，缴费基数与工资挂钩。个人缴纳的部分会进入个人账户，单位缴纳的部分则进入统筹账户。退休后，劳动者可以按月领取养老金，保障其基本生活需求。此外，养老金的待遇水平会随着社会生活水平的提高而调整增资，确保老年生活的稳定可靠。
医疗保险
医疗保险是用于支付劳动者医疗费用的社会保险制度，包括住院、门诊、购药等费用。医疗保险同样由单位和个人按比例分担，部分地区还对灵活就业人员开放独立参保。缴纳医疗保险后，劳动者在生病时可以享受医疗报销待遇，减轻医疗负担。在一些地区，医疗保险与生育保险已经合并实施，进一步方便了劳动者。
失业保险
失业保险是为失业劳动者提供一定期限内生活保障的社会保险制度。失业保险的缴费由单位和个人共同承担，缴费基数设有上下限。失业期间，劳动者可以领取失业保险金等补助，并享受职业培训等帮扶措施。失业保险是政策性保险，通常在商业保险公司无法购买。
工伤保险
工伤保险是保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时获得医疗费用和工伤待遇的社会保险制度。工伤保险的缴费完全由单位承担，费率按行业风险等级划分。工伤保险为劳动者提供了重要的工伤保障，让劳动者在工作中更加安心。
生育保险
生育保险是为劳动者提供生育津贴和产前、产后医疗保障的社会保险制度。生育保险的缴费主要由单位承担，部分地区已与医疗保险合并实施。生育保险为劳动者提供了生育期间的经济保障和医疗保障，体现了社会对劳动者的关怀。
