教师婚假法定多少天 (一)
答教师按法定结婚年龄（女 20 周岁，男 22 周岁）结婚，可享受 3 天婚假。此外，若结婚时男女双方不在一地工作，可视路程远近另给予路程假；在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假。符合条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，若侵犯此权利，合同条款无效。
婚假是劳动者的合法权益。教师群体作为劳动者，在婚假规定上与其他劳动者一致。依据法定结婚年龄结婚，基础婚假为 3 天。当夫妻双方工作地点不同，为方便其举办婚礼，会根据实际路程情况额外给予路程假。而在探亲假期间结婚，由于探亲假已提供一定的休息时间，所以不再额外给予婚假。同时，为保障劳动者的权益，劳动合同中不能通过约定来剥夺劳动者休婚假的权利，若存在此类条款，则该条款不具有法律效力。
宁夏银川市教师婚假规定 (二)
答宁夏银川市教师婚假规定：我国关于婚假的最新规定，男女双方按法定结婚年龄结婚的，或者是晚婚的，都享受3天婚假，婚假包括公休和法定假，再婚的也可以享受婚假，探亲假内结婚的，不另给假期了。
一、宁夏银川市教师婚假规定有哪些？
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、婚假遇上法定节假日怎么办？
根据我国相关法律的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中就包含了双休日的时间。而且，如果请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的，那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日如果适逢星期六天，则应在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。婚假虽然是国家统一规定的假期，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的一项。所以全体公民放假的假日，遇上周末的不用补假，也就是说婚假天数是包括法定节假日的。
三、休婚假会扣钱吗？
1、国家规定的婚假时间带薪休假
在国家规定的婚假天数和晚婚假天数内，新人休假一般是带薪休假，这是国家规定的，也就是不会扣工资。
2、超出的时间可能会扣工资
如果带薪休假的婚假天数对于新人来说，时间不够超出婚假天数，则按新人公司或单位制度进行扣相应的工资。婚假不扣工资。婚假期间不可以扣工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。
《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。
第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
四、婚假扣绩效工资吗？
休婚假不扣绩效工资，原因如下：
(1)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
(2)《安徽省人口与计划生育条例》第三十九条规定：男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。
(3)国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：
(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;
(二)晚育的初产妇，延长产假30天;
(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。
(4)职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。
(5)法律规定期限为最低期限，如单位有其他照顾制度，由单位自行确定。
婚姻对于两个人来说是人生中的大事，因此准备婚礼也成为双方的重中之重，结婚可以请婚假，一般情况下婚假是3天，需要注意的是如果有法定节假日，也算在婚假里，所以请安排好时间，相关法律明确规定，婚假属于带薪假期，公司不得扣除员工的工资。
教师婚假是3天还是15天 (三)
答法律主观：
教师是人类灵魂的工程师，虽然每天工作很忙，但是该享受的国家赋予的假日还是应该享受的，其中就包括婚假。最近几年，有11个省市已经陆续取消了晚婚假，因而现在大部分适婚青年只有3天婚假。一、教师婚假多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。二、婚假的工资多少婚假期间的工资应当按这样的原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。三、什么是婚假婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期，期间的工资由用人单位如数支付。这一假期是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
法律客观：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
江苏在编教师婚假有几天 在编员工婚假 (四)
答江苏在编教师婚假有几天各省份婚假天数有区别吗在编员工婚假怎么算的
一、江苏在编教师婚假有几天 在编员工婚假
国家规定婚假三天，晚婚奖励假请看《江苏省人口与计划生育条例》第30条的规定。
第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。
二、婚假申请书：
1、尊敬的公司(领导)：
本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。婚假规定，本人可享受X天婚假。现特相请求婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。附：结婚证明(复印件)
特此申请
申请人：XXX
申请日期：XXXX年X月X日
2、尊敬的领导：
我于XXXX年XX月XX日登记结婚，根据国家及单位的相关规定，本人可申请XX天婚假。现特向领导申请休婚假，自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共计XX天，请予以审批。
请假人：XXX
XXXX年XX月XX日
1、婚假天数：
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按较长3天计算。
2、晚婚假天数：
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
3、婚假：
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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