社保和五险一金的区别可以跨省转吗

社保和五险一金的区别可以跨省转吗

### 社保与五险一金的区别及其跨省转移可行性探讨

一、社保与五险一金的概念及区别

社保

社保，即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保主要包括基本养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险五个险种。

五险一金

五险一金则是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，其中“五险”与社保的五个险种一致，而“一金”即住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

从概念上看，社保与五险一金的主要区别在于包含范围，五险一金在社保的基础上增加了住房公积金这一重要保障。

二、社保与五险一金的跨省转移可行性

社保跨省转移

社保是可以跨省转移的。参保人员需要向参保地的社保经办机构提出迁移社保申请，并携带相关凭证到转入地的社保经办机构办理申请转入手续。经过审核和接收函的出具，

五险一金能跨省转移吗？ (一)

贡献者回答五险一金中的养老保险、医疗保险、公积金以及部分城市的失业保险可以跨省转移，但工伤保险和生育保险关系一般不随本人转移。以下是对五险一金跨省转移的具体说明：

养老保险：

可以跨省转移。参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息）累计计算。

医疗保险：

医疗保险关系也可以跨省转移。转移时，个人账户余额会随同转移，缴费年限也会累计计算。需要注意的是，不同地区的医保政策和待遇标准可能有所不同，因此转移后可能需要按照新参保地的政策享受医保待遇。

公积金：

公积金可以跨省转移接续。职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金转移通知书》和《住房公积金转移清册》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。

失业保险：

部分城市的失业保险也可以跨省转移。具体转移政策可能因地区而异，需要咨询当地社保部门或失业保险经办机构。

工伤保险和生育保险：

工伤保险和生育保险关系一般不随本人转移。这意味着，如果参保人员跨省流动就业，其工伤保险和生育保险关系不会自动转移到新参保地。参保人员在新参保地需要重新参加工伤保险和生育保险，并按照新参保地的政策享受相关待遇。

综上所述，五险一金中的部分项目可以跨省转移，但具体政策可能因地区和险种而异。在跨省流动就业时，建议咨询当地社保部门或相关经办机构，以了解具体的转移政策和办理流程。

五险一金可以实现跨省转吗 (二)

贡献者回答五险一金中的养老保险与医疗保险可以实现跨省转移，但住房公积金不能实现跨省转移。以下是具体说明：

养老保险：可以在同一账户中续交，进行跨省转移。需先获取新城市社会保障局的接收函，递交给迁出城市的社会保障局后，原城市的社保局会将养老保险金额转入新城市账户，确保养老保险权益的连续性。

医疗保险：同样可以实现跨省转移，但具体转移流程可能因地区而异，需咨询当地社保局获取详细信息。

住房公积金：不能实现跨省转移。因此，在跨省工作或生活时，需特别注意住房公积金的管理和使用。

了解这些规则有助于在跨省工作或生活时，有效管理和转移个人社保权益，确保其连续性和完整性。

辞职后，五险一金跨省可以转移吗？ (三)

贡献者回答社保转移政策在2019年2月前，主要局限于养老保险和医疗保险的转移，失业保险、工伤保险与生育保险无法转移。住房公积金则可以实现跨省转移。

对于城镇职工与城乡居民两种养老保险制度的参保人员，若要进行跨制度衔接，需同时满足以下条件：达到法定退休年龄，未申请领取养老保险待遇，分别参加了两种养老保险，且城镇职工养老保险累计缴费年限达到15年（含延长缴费至15年）。如果城镇职工养老保险缴费年限不足15年，或延长缴费后仍不足15年，应从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。

社保关系转出的流程包括申请、受理、审核、审批和办结。首先，申请人需流动到异地就业或确定退休地在异地时，前往社保机构征收窗口申请。到达办事大厅后，工作人员会指引参保人使用自助终端。自助终端会自动判断是否符合自助打印条件，符合条件的，会进行审核审批，打印参保缴费凭证。若自助终端无法办理，申请人则需前往社保经办窗口取号。受理窗口会审核是否符合条件，符合条件的当场受理，出具《受理告知书》；不符合条件的不予受理，出具《不予受理决定书》；材料不齐全的，当场退回，并出具《业务指引告知书》。

社保关系转出的审核与审批均需当场完成。自助终端审办完毕，该事项即办结，参保缴费凭证也会随即出具。

信息来源于郑州政务服务网、广东政务服务网及北京市人民政府网的相关资料。

住房公积金的跨省转移则由各地住房公积金管理中心负责办理，具体流程可能有所不同，但一般包括申请、审核和转移三个步骤。申请时需携带相关证明材料，审核通过后，住房公积金将被转移到新工作地的公积金账户中。

值得注意的是，不同地区对于社保转移的具体政策可能有所差异，建议在办理前咨询当地社保局或住房公积金管理中心，了解详细规定。

社保与住房公积金的转移对于劳动者跨地区就业、退休生活保障具有重要意义，确保政策落实到位，有助于促进劳动力市场的灵活性，保障劳动者的合法权益。

五险一金可以跨省转移吗 (四)

贡献者回答职工入职以后，企业是需要为每一位职工缴纳五险的，有些还会缴纳公积金，不过如果员工离职了的话，企业就没有继续为其缴纳的必要，尤其如果员工要去别的省份工作，那社保可能也需要转移。那么五险一金可以跨省转移吗下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、五险一金可以跨省转移吗

是可以的。

五险一金转移至外地需要手续

社保的转移:如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下:

1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

二、离职后五险一金怎么办

1、如果接着上班，下一家单位可以接着给你缴纳。反正五险单位必须要缴，一金就看单位有没有这项选择性福利了。

2、如果暂时不上班，可以有两种选择，因为没单位的话只能投两险，你可以直接去银行交，如果还想交五险一金，可以找个人力资源公司挂靠，签份劳动合同，成为他们单位的名义员工，在他们户上让他们给帮你缴纳。这个需要一点服务费的。最好找个比较好的公司。

3、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

三、五险一金去哪里交

职工的五险一金费用必须由单位代扣代缴，不能由职工个人缴纳，只有没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用，这里需要留意的是，五险一金缴费政策因地而异，并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。

具体到哪个部门办理，各地情况有所不同，五险一般由社保部门或地税部门征收;一金一般由住房公积金管理部门或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门，一金的管理部门是住房公积金管理部门。

就是为大家整理介绍的关于"五险一金可以跨省转移吗"等相关法律知识。综上，五险一金是可以跨省转移的，不过操作比较复杂，建议最好咨询两地的社保局后再进行。

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到社保和五险一金的区别。如需更深入了解，可以看看法构网的其他内容。