本题答对了法律职业资格考试(新)法考2018年客观一刑诉第11题小宋(女)与单位同事小
本题答对了法律职业资格考试(新)法考2018年客观一刑诉11题——小宋(女)与单位同事小李的刑诉案例分析
介绍
法律职业资格考试，作为评估法律从业者专业知识和技能的重要指标，一直以来都备受关注。2018年的法律职业资格考试，特别是客观题部分，对考生们提出了更严格的要求。其中，刑诉部分的题目尤其考验了考生对刑事诉讼法律规定的掌握和应用能力。本文将围绕2018年法律职业资格考试客观题刑诉第11题，以小宋(女)与单位同事小李的刑诉案例为背景，进行深入分析，以期对考生们备考和解决实际问题提供有益的参考。
正文
一、案例背景
小宋(女)是某公司的员工，与同事小李因工作琐事发生争执。争执过程中，小李情绪激动，动手打了小宋，导致小宋受伤。事后，小宋报警并申请了法医鉴定，经鉴定为轻伤。公安机关对小李立案侦查，并将其移送检察院审查起诉。在审查起诉阶段，小宋提出了附带民事诉讼，要求小李赔偿其医疗费用和精神损失。
二、刑诉程序分析
1. 立案侦查阶、公安机关接到报警后，及时出警并进行了现场勘查、询问证人等工作，收集了大量的证据。根据《刑事诉讼法》的规定，公安机关认为小李的行为已经构成了犯罪，遂对其立案侦查。这一阶段，公安机关的侦查行为符合法定程序，证据收集合法、有效。
2. 审查起诉阶段：检察院在收到公安机关移送的案件材料后，对小李的行为进行了审查。检察院认为，小李的行为已经触犯了《刑法》的相关规定，构成了故意伤害罪。同时，检察院也注意到了小宋提出的附带民事诉讼请求。检察院在审查起诉过程中，依法告知了小宋和小李的诉讼权利，并听取了双方的意见。在此基础上，检察院决定对小李提起公诉，并将附带民事诉讼一并移送法院审理。
3. 审判阶段：法院在收到检察院提起公诉的案件后，依法组成合议庭，对案件进行了公开审理。在审理过程中，法院依法保障了双方当事人的诉讼权利，对双方提交的证据进行了质证和认证。经过审理，法院认为小李的行为已经构成了故意伤害罪，依法判处其有期徒刑，并赔偿小宋的医疗费用和精神损失。
三、案例启示
本案例反映了刑诉程序的基本流程和要求。在刑诉过程中，公安机关、检察院和法院各司其职，依法行使职权，保障了当事人的诉讼权利。同时，本案例也提醒我们，在日常生活中应遵守法律法规，尊重他人的合法权益，避免因为一时冲动而触犯法律。
注意事项
在备考法律职业资格考试时，考生们应注重对刑诉法律规定的理解和掌握。同时，也要结合实际案例进行分析和练习，以提高自己的解题能力和实际应用能力。在解题过程中，要注意仔细审题，准确把握题目的要求和关键信息。此外，还要注意对刑诉程序的理解和掌握，确保在解题过程中能够正确运用刑诉程序的相关规定。
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