事业单位婚假天数和婚假申请事宜 (一)
贡献者回答事业单位婚假按国度法定婚假实行，有晚婚假的地域增加婚假天数。下面给你提供事业单位的婚假规则和婚假请假条范文供参考。
一、事业单位婚假几天
事业单位婚假和企业婚假规则是一样的，按国度法定婚假天数3天实行，有晚婚假的地域再增加晚婚假的时间。除了局部事业单位有单独发布员工假期管理条例，倡议查看单位的手册。哪些中央有晚婚假
二、事业单位试用期有婚假吗
只需和单位签署了劳动合同的事业单位员工都享有婚假的权益，且婚假期间工资照常发放，不影响提升。
三、事业单位婚假怎样请
请婚假要事前写好请假申请，写明请假事由，把申请交到直接上级，按请假流程停止即可。下面提供一个婚假请假条范文供参考。
自己出生年月为_年_月_日，于_年_月_日注销结婚，现年_岁。依照国度及中央有关婚假的规则，属于_(晚、非晚、)婚，可享用_天婚假(包括双休日)。现特向指导恳求休婚假，假期自_年_月_日至_年_月_日共计_天。目前的工作已布置交接终了，请指导予以审批。
特此申请
申请人：
X年X月X日
由于各个单位的婚假规则不是完整一样，会有所调整，详细单位婚假天数以单位条例为准，能够问问单位同事就晓得了。
机关事业单位婚假制度 机关事业单位职工请假 (二)
贡献者回答机关事业单位婚假制度。中国的企业都是比较人性化的。那么机关事业单位职工请假条怎么撰写呢
一、机关事业单位婚假制度 机关事业单位职工请假
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。 婚假和路程假期间的工资待遇 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
二、各地区婚假规定
1、北京：婚假3天 晚婚假7天=10天
《北京市人口与计划生育条例》(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过) “第二十条” 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。”——北京市人口与计划生育条例(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)
北京市劳动局北京市财税局关于转发《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的通知
国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知即[1980]劳总薪字29号文件
2、上海：婚假3天 晚婚假7天=10天
“第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)
3、天津：婚假3天 晚婚假7天=10天
“第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。”——天津市人口与计划生育条例(2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)
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人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到事业单位婚假请假条。如需更深入了解，可以看看法构网的其他内容。
