法定男的陪产假多少天 男士陪产假国家规定2020 (一)

优质回答陪产假是属于准爸爸们的假期，待准妈妈生下宝宝后，准爸爸就可以请陪产假了，那么你知道陪产假多少天吗下面我们就一起来看看法定男的陪产假多少天以及男士陪产假国家规定2020。

一、法定男的陪产假多少天

根据广东陪产假国家规定，生育奖励假增加50天，产假178天，较长可休208天。陪产假15天。

2016年9月29日下午，广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，新条例的一大亮点是大幅延长合法生育的奖励假期，即从原来的30日延长至80日，由此女职工产假从128天增至178天，剖腹产等难产的情况可增加30天，达208天。

二、男士陪产假国家规定2020

我国男性享有陪产假，各地出台的人口与计划生育条例也有明确规定。根据《广东省人口与计划生育条例》，条例明确“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。”

第四十六条 男二十五周岁、女二十三周岁初婚的为晚婚。二十四周岁的已婚妇女生育较好个子女的为晚育。

职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

第二十七条 育 龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：

1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天

2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励

3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排

4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费

5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费

6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。

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男的陪产假多少天2020 男员工休陪产假扣工资吗 (二)

优质回答男的陪产假多少天2020新的一年开始,婚假政策每年都会做出相应的改变。那么男员工休陪产假扣工资吗

一、男的陪产假多少天2020 男员工休陪产假扣工资吗

男人休陪产假15天是不扣工资的。

女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的其所在单位应当根据医疗机构证明，给与一定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤，工资奖金照发。

二、男职工护理假津贴什么时候领

男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。

《计划生育条例》

第二十五条 男二十五周岁、女二十三周岁初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁生育较好个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：

(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;

第二十七条 育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：

(一)在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

三、生育津贴和护理假津贴的区别

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

护理假津贴：对男人为护理配偶生产的特定假期给予的生活费用。

生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

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男生产假多少天2020年新规定 (三)

优质回答2020年新规定中，男方的陪产假天数一般为十五日至二十五日，但具体天数并未在我国法律中明确规定，而是依据各省市的人口计划生育条例规定有所不同。以下是对该问题的详细解答：

陪产假天数范围：男方陪产假天数通常介于十五日至二十五日之间，具体天数需参照当地的人口计划生育条例。

法律未明确规定：我国《女职工劳动特别保护法》主要规定了女职工的产假天数，对于男方的陪产假天数并未在法律层面做出统一规定。

地方差异：由于各省市的人口计划生育条例存在差异，因此男方陪产假的具体天数也会有所不同。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关法律法规，以获取最准确的信息。

山东陪产假多少天2020 山东陪产假国家规定2020 (四)

优质回答现在已经是2020年了，那么你知道山东陪产假多少天2020下面我就来跟大家介绍 一下山东陪产假国家规定2020，一起来看看吧。

一、山东陪产假多少天2020

山东：陪产假7天

根据2017《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

陪产假较短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

二、山东陪产假国家规定2020

较好胎产假较新规定

1、女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。

2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第二胎产假规定

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，就等于98+60=158天。并给予男方护理假七日。

山东婚假较新规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

山东新计生条例第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。15天不算到158天内，如果难产，增加15天，合计173天

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想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于男子休产假的信息了解不少了，法构网希望你有所收获。