- 1、2025年加班费是哪几天
- 2、法定节假日，每个节日几天？
- 3、2025的法定节假日都有哪几天
本文分为以下多个解答，欢迎阅读：
2025年加班费是哪几天 (一)
答2025年需要支付加班费的情况分为法定节假日加班和休息日加班，具体如下：
1、法定节假日
元旦：1月1日。
春节：农历除夕、正月初一至初三，共4天。
清明节：农历清明当日。
劳动节：5月1日、2日。
端午节：农历端午当日。
中秋节：农历中秋当日。
国庆节：10月1日至3日。
如果劳动者在13天法定节假日加班，用人单位应支付三倍工资。
2、休息日
周末休息日以及调休的休息日，如2025年春节假期中初四至初七，若用人单位安排劳动者加班又不能安排补休的，需支付两倍工资。
加班费可以分为三种：延长劳动时间的加班费、休息日加班费和法定节假日加班费：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
举证责任分配是按照一定的标准，将不同的案件事实（法律要件事实）的证明责任，在双方当事人之间预先进行分配。
关于加班费的举证责任分配规定如下：
1、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2、劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。主张加班费的劳动者有责任按照“谁主张谁举证”的原则，就加班事实的存在提供证据，或者就相关证据属于用人单位掌握管理提供证据。用人单位应当提供而不提供有关证据的，可以推定劳动者加班事实存在。
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》
国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：
一、将第二条第二项修改为“（二）春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）”，第四项修改为“（四）劳动节，放假2天（5月1日、2日）”。
二、增加一条，作为第七条：“全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。”
此外，对条文顺序和个别文字作相应调整和修改。
本决定自2025年1月1日起施行。
《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应修改，重新公布。
法定节假日，每个节日几天？ (二)
答国家法定节假日不同节日放假天数不同，2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。
二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。
五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
2025的法定节假日都有哪几天 (三)
答2025年的法定节假日包括：
元旦：1天，已休。春节：从2025年1月28日至2025年2月4日，共8天。清明节：从2025年4月4日至2025年4月6日，共3天。劳动节：从2025年5月1日至2025年5月5日，共5天。端午节：从2025年5月31日至2025年6月2日，共3天。国庆节和中秋节：两个节日的假期重叠，从2025年10月1日至2025年10月8日，共8天。这些就是2025年的所有法定节假日。请注意，具体的放假安排可能会根据实际情况有所调整，建议您及时关注官方发布的放假通知。
人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到清明节放几天假。如需更深入了解，可以看看法构网的其他内容。
