- 正常人类的身份介绍及其在合同起草中的应用
- 甲部门加入某国际标准组织的合同类型选择
- 甲部门与乙部门人员构成概述
- 合同起草的注意事项
- 全文总结
本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：
（甲部门计划加入某国际标准组织,该合同起草时,合同类型应选择）甲部门有35名员工,乙部门有15名
正常人类的身份介绍及其在合同起草中的应用
身份，作为人类社会个体存在的基本属性，不仅是自我认知的基石，也是社会关系的纽带。它通过多维度的角色定位、价值认同和社会互动构建而成，深刻影响着个人的行为选择与社会协作模式。在正常人类的日常生活中，身份以多种形式展现，如职业身份、家庭身份、社会身份等，这些身份共同塑造了个体的社会面貌和行为准则。
甲部门加入某国际标准组织的合同类型选择
在探讨甲部门计划加入某国际标准组织的合同类型选择时，我们首先需要明确合同的基本分类及其适用场景。合同主要分为双务与单务、有偿与无偿、诺成与实践、要式与不要式、有名与无名等几类。鉴于甲部门加入国际标准组织的行为涉及双方或多方的权利与义务，且通常伴随着一定的费用支出和特定的程序要求，因此应选择一种既能明确双方责任又能保障交易安全的合同类型。
在此情境下，双务有偿的诺成要式合同是较为合适的选择。双务合同意味着合同双方互负义务，如甲部门需履行遵守组织规则、支付会费等义务，而国际组织则需提供相应的服务或权益。有偿性则体现了甲部门为加入组织所需支付的对价。诺成性表明合同自双方达成合意时即成立，无需交付标的物作为成立要件，这符合加入国际组织的一般流程。要式性则要求合同必须具备特定的形式，如书面合同、官方认证等，以确保合同的合法性和有效性。
甲部门与乙部门人员构成概述
在提及甲部门与乙部门的人员构成时，我们注意到甲部门拥有35名员工，而乙部门则有15名员工。这一人员数量上的差异反映了两个部门在规模、业务范围或职能需求上的不同。对于甲部门而言，较大的人员规模可能意味着更复杂的组织结构、更广泛的业务覆盖或更高的运营效率。而乙部门相对较小的人员规模则可能意味着其更加注重精简高效、专注于核心业务或具有特定的职能定位。
在合同起草过程中，人员构成的信息虽然不直接决定合同类型，但可能对合同条款的设定产生影响。例如，在涉及人员培训、薪酬福利或劳动保护等条款时，甲部门可能需要考虑更多员工的需求和权益保障。同时，在合作或协作项目中，双方的人员构成也是评估合作能力和资源分配的重要因素之一。
合同起草的注意事项
在起草加入国际标准组织的合同时，除了选择合适的合同类型外，还需注意以下几点：
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- 明确合同目的和需求，确保合同内容能够满足双方的主要意图和期望。 t
- 收集相关信息和资料，包括双方的基本情况、业务背景、法律法规要求等，以确保合同的合法性和准确性。 t
- 使用简洁明了、通俗易懂的语言表达合同条款，避免使用过于专业或晦涩的词汇。 t
- 详细规定合同的各项条款，包括当事人的权利义务、履行期限、地点和方式、违约责任及争议解决机制等。 t
- 进行内部审查和外部审查，确保合同内容完整、合法且具备可操作性。
全文总结
本文首先介绍了身份作为人类社会个体存在的基本属性，并阐述了其在社会互动和行为选择中的重要性。随后，结合甲部门计划加入某国际标准组织的实际案例，分析了合同类型的选择及其依据。同时，对甲部门与乙部门的人员构成进行了简要概述，并探讨了其在合同起草中的可能影响。最后，总结了合同起草过程中需要注意的关键事项，以确保合同的合法性、准确性和可操作性。通过本文的阐述，我们不难发现，在合同起草过程中，对身份、合同类型及人员构成等因素的综合考虑和合理运用，对于保障交易安全、促进合作顺利进行具有重要意义。
安全生产协议书 (一)
优质回答关于安全生产协议书范文汇编5篇
在现在的社会生活中，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。那么相关的协议到底呢？下面是我帮大家整理的安全生产协议书5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产协议书 篇1
甲 方：
乙 方：
为了尽可能使公司财产和员工人身安全，确保一年平安。公司与各车间签订安全生产协议，特约定如下：
一、 甲方为乙方提供必要安全消防设施
二、 甲方不定期对乙方安全生产情况进行例行检查，如有不符合安全生产要求，向乙方提出整改要求，并跟踪整改结果
三、 甲方有责任和义务对乙方员工开展安全生产教育，和作业指导培训
四、 甲方对乙方安全生产奖惩规定：
一年内乙方没出现安全生产小工伤，甲方年终奖励乙方主任300元;
一年内乙方如出现安全生产小工伤，乙方车间主任负领导责任，捐出30元/次
五、 乙方有责任和义务维护甲方安全消防设施，如不小心损坏协同甲方安排修好
六、 乙方对甲方提出安全生产整改意见应无条件加以整改
七、 乙方在生产过程中，始终确保主干道、安全出口畅通，消防设施前1米区域，严禁堆放物资
八、 乙方车间主任应加强对本车间员工安全教育和工作监督，特别防止员工违规操作
九、 乙方负责人务必要提高警惕，特别杜绝本车间员工出现安全问题
十、 乙方应至少每月1次开展安全生产自检，及时解决自检中发现不安全隐患，涉及用电问题，及时通知电工解决
十一、每天下班前，车间主任应检查车间所有电源、窗是否关闭
十二、对甲方值班干部提出，下班前没关好电源或窗等问题，务必认真加以对待，并尽量避免下次出现同样问题。
本协议一式二份，双方各执一份，本协议双方代表签字后生效
望遵照执行
甲方： 乙方：
年月日
安全生产协议书 篇2
建设单位： （以下简称甲方）
监理单位： （以下简称乙方）
施工单位： （以下简称丙方）
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律、法规。为了保证生产安全，明确各自的安全管理职责和应当采取安全措施，就本工程的安全生产施工事项达成以下协议：
第一条：
工程名称：
工程地点：
第二条：乙、丙方应将单位资质、安全生产资格证书、安全生产条件有关资料原件送给甲方审核并对资料真实性负责，资料复印件交到甲方备案。
第三条：乙、丙方现场负责人及安全生产管理人员：
乙方现场负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿；安全生产管理人员：＿＿＿＿＿＿＿。
丙方现场负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿；安全生产管理人员：＿＿＿＿＿＿＿。
第四条：甲方的责任和权利
1、工程开工前，应当依法申请领取施工许可证或办理开工报告批准手续。严格遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行工程承包合同中的有关安全要求。
2、依法委托乙方对施工项目进行安全生产监理。
3、组织向乙方和丙方的负责人、工程技术人员进行安全技术交底，提供地下管线、设施等相关资料，并提出安全措施要求。
4、定期召开安全生产会议，及时传达中央及地方政府有关安全生产的精神和工作部署等。
第五条：乙方的责任和权利
1、依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同，受甲方委托和授权代表甲方对监理工程的施工安全生产实施监理，并配备与建设工程项目相适应的监理人员，明确工程项目监理人员的安全责任。
2、在实施监理前应当制定包括安全监理内容的工程项目监理规划，对大中型建设项目和危险性较大的分部分项工程应当编制安全监理详细计划。
3、工程监理单位在实施监理过程中应当检查建设工程安全生产措施落实情况，对施工全部过程实施旁站监理，并做好记录。
4、对丙方安全生产的管理机构、安全生产管理制度、各级管理人员到位情况、施工过程中安全生产等负全面监督管理责任，组织对丙方进行安全生产检查，督促施工单位对安全事故隐患进行整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。
5、生产安全事故发生后，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时如实上报；应当采取措施防止事故扩大，保护事故现场。按照国家有关规定进行调查、处理，做好事故的善后处理工作，不得将经济损失和矛盾转移到甲方，事故不得隐瞒不报，并坚持“四不放过”的原则，严肃处理有关责任人。
第六条：丙方的责任和权利
1、丙方负责人是安全生产的第一责任人，对施工现场的安全生产负全责。
2、严格遵守国家有关安全生产的法律法规、建设部等部门颁发的有关安全生产的规定，认真执行工程承包合同中的安全规定。开工前，必须做好安全报备工作，
3、坚持“安全第一、预防为主，综合治理”和“管生产必须管安全”的原则，加强安全生产宣传教育，增强全员安全生产意识，建立健全各项安全生产的管理机构和安全生产管理制度，配备专职及兼职安全检查人员，有组织有领导地开展安全生产活动。各级领导、工程技术人员、生产管理人员和具体操作人员，必须熟悉和遵守本条款的各项规定，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。
4、建立健全安全生产责任制。项目经理是工程项目安全生产的第一责任人。现场设置的安全机构，应按施工人员的1%～3%配备安全员，专职负责所有员工的安全和治安保卫工作及预防事故的发生。
5、丙方必须具有劳动安全管理部门颁发的安全生产证书，参加施工的人员，必须接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，定期进行安全技术考核，对新入场的人员进行三级安全教育和考核，合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重等特殊工种的人员，经过专业培训，获得国家劳动培训机构等部门颁发的资格证书后，方准持证上岗。施工现场如出现特种作业无证操作现象时，项目经理必须承担管理责任。
6、为施工人员配备合格、规范的劳动防护用品，并督促、教育施工人员按照规则正确佩戴和使用，不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。定期对劳保用品进行检验、试验和更新，做好安全工器具的检测，确保合格、有效。
8、丙方必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费，并将保单复印件交给乙方备查。
9、按照甲方的要求编制施工组织设计，根据工程特点在施工组织设计（或施工方案）中编制安全技术措施和施工现场临时用电等方案，达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案。施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，也必须制定相应的安全技术措施。同时，组织施工方案和安全措施的全员交底，并由乙、丙双方签字确认。
10、建立和完善现场施工机械管理制度和验收要求。对自行携带和使用的机械设备负有安全管理和维护保养的责任，符合国家有关安全标准，按照国家有关规定由具备资质的检测机构对特种机械进行检验检测，并将检测报告和合格证书报甲方备案。使（租）用大型机械设备时，应在使用前向甲方备案。所有施工机具设备和高空作业的设备均应定期检查，并有安全员的签字记录，保证其经常处于完好状态；不合格的机具、设备和劳动保护用品严禁使用。
11、施工现场按照国家、地方的法律法规和上级部门的规范标准设置安全防护。使用甲方提供的安全防护设施设备前，应与甲方办理相关手续，并负责使用期间的安全维护。
12、按照福州市建设局榕建城[20xx]185号《关于重申加强市政工程管理处文明安全管理工作有关事项的通知》中有关规定执行。严禁在人行道上搭盖工棚、晾晒衣服、乱占道。施工中使用的材料应严格堆放在正在施工路段内并设置围档，不得随意堆放占道。
13、建立和执行施工临时用电管理制度；根据施工组织设计中的施工现场临时用电方案，编制施工临时用电实施方案报乙方审批后执行；按照《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ 46-20xx的要求选用合格的电气（器）设备，并规范敷设线路、接地体等。
14、对于易燃易爆的材料除应专门妥善保管之外，还应配备有足够的消防设施，所有施工人员都应熟悉消防设备的性能和使用方法；丙方不得将任何种类的爆炸物给予、易货或以其他方式转让给任何其他人，或允许、容忍上述同样行为。
15、丙方必须按照本工程项目和季节性的特点，组织制定本工程实施中的突发事件应急救援预案，并报乙方备案。
16、施工过程中对人的不安全行为，物的不安全状态，作业环境的不安全因素和管理缺陷进行控制。严格按照安全施工要求进行施工，杜绝强令员工冒险作业和违章作业现象出现。定期对施工现场的安全措施和作业人员的行为规范落实情况进行检查监督，对发现的问题及时纠正和整改，并记录存档。
17、遵守现场安全文明施工的有关规定，服从甲、乙方对现场的安全文明施工的管理，配合安全检查（包括甲、乙方的上级单位和主管部门对工程项目的检查），对存在的问题进行整改反馈。
18、丙方对用于安全文明施工措施的专项经费应专款专用，不得挪作他用，有关使用情况应定期报告乙方，并接受甲、乙方的检查和监督。负责为本单位作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费。
19、对甲、乙方及上级单位和人员的违反安全生产规定、制度并可能造成安全事故的指令有权拒绝执行，对甲方、监理在安全管理工作中存在的问题有权提出意见和改进建议。
20、丙方如确需对部分施工作业进行劳务分包，乙方应严格对劳务分包单位进行安全资质审查，履行报批手续，报乙方审核批准后，方可签订劳务分包合同和安全协议，明确安全责任，纳入丙方的安全责任范围。
22、丙方在施工过程中一旦发生安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时如实上报；生产安全事故发生后，丙方应当采取措施防止事故扩大，保护事故现场。按照国家有关规定进行调查、处理，作好事故的善后处理工作。事故的责任主体为丙方，事故的法律责任和经济责任由乙、丙方根据各自相应的责任共同承担。
第七条：补充条款
补充条款：
三、附则：
1、本协议约定的各项条款，经三方签字、盖章后生效，作为合同附件具有同等法律效力。三方应严格遵守本协议规定的各项条款，因违反本协议造成的安全事故或其他事件，由违约方承担相应的法律责任和经济责任。
2、本协议内容如遇国家的有关法律、法规等不一致，按照国家有关规定执行。
3、本协议有效期按照合同工期。合同工期变更，本协议有效期相应变更。合同施工内容、范围有变动时，应及时签订补充协议。
4、本协议书一式三份，三方各保存一份。
甲方单位（章）
法定代表人（或授权代理人）：
签订日期： 年 月 日
乙方单位（章）
法定代表人（或授权代理人）：
签订日期： 年 月 日
丙方单位（章）
法定代表人（或授权代理人）：
签订日期： 年 月 日
安全生产协议书 篇3
承租方名称： （以下称甲方）
出租方名称： （以下称甲方）
为保证外租机械在使用过程中的安全，依据国家法律法规及北京市建设工程施工现场安全防护标准的规定，经甲乙双方协商，在双方签订外租机械租赁协议的基础上，特签定如下机械安全协议。
第一条：本协议适合于 大兴××工程 日立—50挖土机、压土机，机械租用安全生产协议书。
第二条：甲方职责：
1、甲方应向乙方提供相关的安全管理制度，依据法律法规及北京市建设工程施工现场安全防护标准，确定乙方提供安全管理制度。
2、机械进入施工现场作业前，甲方对所租机械组织进行全面验收，并履行验收手续，需有相关记录。
3、机械使用前，甲方应将机械工作范围、设施的保护及相关注意事项，向乙方以书面形式进行安全交底，并需得到乙方确认。
4、甲方须设专职机械设备管理人员，负责组织机械调配，并负责施工过程中进行分部、分项的安全技术交底。
5、甲方对使用的外租机械定期进行安全监督检查。
6、甲方对外租机械检查中发现的问题，以书面的形式通知乙方，对不符施工要求的设备有权清退。
第三条：乙方职责：
1、需向甲方提供安全管理制度及安全保证措施。
2、保证所提供安全的机械及设备防护部件100％的完好率。并负责机械的日常维护保养。
3保证甲方正常机械使用的需要，禁止机械带病和防护设备不齐全设备进场作业。
4、保证机械操作人员持有效操作证件及时到岗，随机配备人员必须服从甲方现场指挥人员的调配，满足施工需要。
5、乙方应随时接受甲方的安全监督检查，对甲方查出问题负责及时整改。
6、乙方机械作业前，应按《安全技术交底》要求施工，无《安全技术交底》的，乙方有权拒绝施工。
7、乙方在作业时，应对施工现场地上管线和设备负责保护，发现地下不明物应告知甲方，并进行有效地保护，不得损坏。
8、乙方法定代表人因客观原因需要委托他人签定协议，须有书面委托的证明。
第四条：乙方提供的资料
1、企业资质证明，营业执照复印件。
2、机械设备出厂合格证（机械名称、型号、厂家、出厂编号日期）。
3、进场作业人员身份证及花名册，特种作业人员操作证。
第五条：赔偿责任
1、施工过程因甲方未告知作业范围内，地下设施情况，强令乙方在不明情况下作业，而引发安全生产事故，造成的经济损失，由甲方负责赔偿。
2、乙方因违反安全操作规程，发生安全生产事故，而造成的经济损失，全部由乙方负责赔偿。
3、乙方违反安全技术操作规程，造成机械设备损失，致使甲方不能正常使用机械设备，应赔偿由此给甲方造成的经济损失。
4、外租机械设备因乙方管理不善，而造成的经济损失由乙方自行负责。
第六条：本协议一式两份，甲方、乙方、各执一份，经双方签字,单位盖章后生效。
甲方盖章：负责人签字
乙方盖章：负责人签字
20xx年 月 日
安全生产协议书 篇4
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《上海市深入开展“平安市场”创建活动工作方案》有关精神，严格执行安全生产法律法规、强化安全生产管理、落实安全生产责任，双方订立以下安全生产管理协议：
甲方职责：
1、进行安全工作检查、监督、管理、协调，发现安全隐患，甲方有权责令乙方进行整改。乙方如拒绝整改，甲方有权终止房屋租赁合同。
2、发现乙方存在安全生产违法行为的，及时告知乙方停止违法行为，并及时向所在地的安全生产监管部门、消防部门、质量技监部门报告。
乙方职责：
1、加强租赁场所（地）内的安全管理工作，配合甲方及有关部门的安全检查，对查出的安全隐患整改、落实到位，如不按期整改、整改不彻底或拒绝整改的，甲方有权终止房屋租赁合同。
2、必须自觉执行《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国消防法》等有关法律法规，经营场所（地）内的消防器材必须配齐并保持有效。
3、应经常性的对经营场所（地）进行安全自查，发现问题要及时处理，涉及甲方的`隐患要及时沟通共同整改。
4、对经营场所（地）内发生的安全事故，要及时告知甲方，不得隐瞒。
5、对室内固定的电源线路，严禁私自更改或违章搭接，对必须更改的应提交书面申请，得到甲方同意后，在确保安全的情况下方可实施。若私自接线，造成一切后果由乙方负责，同时甲方有权拆除，有权拉闸停止供电。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表签字：乙方代表签字
安全生产协议书 篇5
工程名称：
工程地点：
施工总承包方：
项目负责人：
安全工作直接关系到每个职工的人身安全，关系到国家集体个人利益。为了确保施工人员的生命安全，杜绝伤亡事故的发生，强化安全管理工作，增加经济效益。特签订本协议书。责任人必须严格遵守。
1、严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《天津市建设工程施工安全管理规定》、JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》及市、区安全管理的有关规定。
2、各项目负责人要对本单位的安全生产工作全面负责。全面落实公司制定的安全生产责任制度，安全生产规章制度和安全操作规程。认真执行公司的职业健康安全管理体系标准和环境管理体系标准。
3、各项目部要保证本单位安全生产条件所需资金的投入。对列入工程概算的安全作业环境及安全施工措施费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新，以及安全措施的落实和安全生产条件的改善，不得挪作它用。
4、从事工程机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工、登高架设作业人员、电、气焊、锅炉、压力容器等作业人员必须按照国家有关规定，经过安全作业培训并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
5、责任单位应当向作业人员提供安全用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章作业的危害。
6、施工现场使用的各类工程机械要严格执行《天津市青龙建筑安装工程有限公司操作规程》的有关规定。施工现场的安全防护用具，其它工程机械要做好备案、检测、维修和保养工作，驾驶人员必须持证上岗。施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养。建立相应的资料档案，并按照国家有关规定报废。不得使用国家明令禁止和淘汰的设备。
7、各责任单位应当对管理人员和新进场作业人员进行安全生产教育培训。培训考核不合格的人员不得上岗。未经教育培训或教育培训不合格的，不得上岗作业。
8、各个工程要按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的要求，配备与其规模相适应的专兼职安全员，对施工中的安全生产全面管理，做好巡视督察工作，发现现场存在安全隐患时及时上报，对违章指挥、违章作业的应立即制止。
9、施工现场要严格执行《天津市建设工程施工现场文明施工管理标准》的有关规定。
10、认真贯彻《中华人民共和国劳动法》。项目负责人要按国家有关规定与招收的农民工签定劳动合同并办理工资卡和工伤保险，对从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
12、施工现场要建立消防安全责任制，对职工进行安全教育，学习防火知识，进行消防演练。健全消防保卫制度和检查制度，并做好检查记录。
13、施工现场要配备消防设施和灭火器材。对易燃易爆物品存放地点严禁吸烟。明火作业必须有防火措施。严禁用电热毯及电炉子取暖，一律取消明火取暖。
14、项目负责人应采取有效措施，必须严格执行工程安全生产法律、法规，避免各类事故的发生，如发生安全防火责任事故所造成的经济损失和法律责任，一律由项目责任人负责。
15、公司安全部门，对于检查出的问题视情节给予限期整改及停工整改的处置。情节严重的要处以经济罚款。项目部对提出的整改意见必须立即组织落实，并按要求严格落实整改，整改完毕报整改回复单。
16、对于施工中出现的伤亡事故，承包人要及时上报。事故的处理要按照“四不放过”的原则进行。事故的直接损失和间接损失由项目负责人负担。
17、双方约定其它事项：
本协议一式三份，双方各执一份，上报甲方或上级主管部门一份，在甲乙双方盖章、签字后方可生效。
签订单位：
公司法人： 项目责任人：
年 月 日 年 月 日
餐饮劳动合同 (二)
优质回答餐饮劳动合同 （一）
甲方_
经营地址
乙方__ 居民身份证号_
出生日期__年__月__日
家庭住址__
邮政编码
户口所在地__省（市）__区（县）乡镇村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同__年__月__日生效，__年__月_日终止。
其中试用期至__年__月__日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年的，试用期不得超过6个月。
第二条 乙方担任岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条 甲方采用以下_形式向乙方支付工资：
（一）月工资_元，试用期间月工资_,甲方每月__日前向乙方支付工资。
（二）日工资_元，试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 __元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30 日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条 甲乙双方约定的其他事项__
第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的`，按照有关规定执行。
第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
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甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
使 用 说 明
一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。
餐饮劳动合同 （二）
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性 别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动和社会保障厅制
签 约 须 知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在一年的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六十日。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 __ 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方不得招用未满16周岁的未成年人，并必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第七条 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
第八条 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、( )劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动报酬
第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。
第十一条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为 元。
第十二条 甲方按有关政策以法定货币形式每月 日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第十三条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、劳动纪律和规章制度
第十九条 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
第二十条 乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
第二十一条 甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
第二十二条 乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：①
②
③
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。
第二十八条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十七条、第二十八条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
5、义务服兵役期间的；
6、担任集体协商代表在履行代表职责的；
7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费。
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十二条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十三条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、经济补偿与赔偿
第三十四条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十五条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十五条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十六条 甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十七条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十五条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
第三十八条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；
2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；
4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；
第三十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、违反劳动合同的责任
第四十条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金
元。
第四十一条 其他违约责任
十一、双方约定的其他事项
第四十二条 经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。
（一）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
（二）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
第四十三条
十二、劳动争议处理
第四十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三、其 他
第四十五条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）
（二）
（三）
第四十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十八条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
（特别提示：条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。）
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表人或者
委托代理人签字
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内到劳动保障行政部门办理鉴证手续。
鉴证机构盖章： 鉴证日期：
人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到甲部门计划加入某国际标准组织,该合同起草时,合同类型应选择。如需更深入了解，可以看看法构网的其他内容。
