沭阳县卫生局内设机构 (一)
优质回答沭阳县卫生局内设多个职能科室，其中办公室负责机关日常运转，包括政务公开、人事管理、财务监督、信息化建设等事务。它还负责机关规范性文件的合法性审核以及行政复议等工作。
党务工作由办公室指导，涉及卫生人事制度改革、机构编制、干部人事、教育培训等，同时管理因公出国(境)人员政审、医疗卫生单位人事代理等事务，并设立工会组织。
食品安全综合协调与卫生监督科主要负责食品安全监管，包括组织查处食品安全事故、风险检测、风险预警、医疗机构监督等。医政科(挂科技教育科牌子)则负责卫生事业发展规划、医疗机构管理、医疗服务质量监控、医疗机构广告审核等工作，同时指导中医药事业发展和医疗应急管理工作。
疾病控制与卫生应急科负责重大疾病预防、公共卫生事件应急响应，以及突发公共卫生事件的处置和监测。农村卫生管理和妇幼保健科则关注农村卫生、妇幼保健和社区卫生服务，负责相关政策的制定与实施，促进基本公共卫生服务均等化。
县爱国卫生运动委员会办公室则负责爱国卫生运动的组织协调工作，包括创建卫生城镇、健康教育、除害防病等群众性活动。
江苏省宿迁市沭阳县社保五险缴纳比例 (二)
优质回答宿迁市的最低缴纳的基数已经从1583调高到了1794元了。
宿迁市人社局从2012年7月1日至2013年6月30日，新的社会保险缴费最低基数为1794元，2011年的7月-2012年6月是1583元。
这个基数是企业最低给职工缴纳的，如果企业想给职工缴多的话，可以向人社局申请把基数上调，比如你可调到2000元或者更高。当然企业的负担对应的就重了。
计算：
分险种 和 单位承担以及个人承担的（个人部分是从工资总额中扣除的），还要看企业给你缴纳的是五险一金 还是 三险 还是 三险一金。
例如：基数是1794元。
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%，单位20%）
也就是单位承担20%*1794 ，个人从工资中扣1794*8%
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%，单位10%），个人从工资中扣1794*2%。
三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%），同理
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
六、住房公积金：好像是360元每月，单位、个人分别承担50%。分别扣180元。
七、大病医疗：全部由单位承担，每月每人好像是10元。
如果没有住房公积金，就是养老、医疗、失业、工商、生育和大病医疗。
沭阳和宿迁市都是一样的！就看看按多少基数缴纳了！
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
个人承担部分社会保障税：8％的养老保险，失业保险，1％，2％的医疗保险单位承担部分20％的养老保险，工伤保险0.6％的比例生育保险，失业保险，医疗保险，0.8％，8％。是不一样的，每个单位缴纳社会保障基地。
从上文，大家可以得知关于沭阳县卫生局的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，法构网希望这篇文章对大家有帮助。
