深圳市教师在近年来一直备受关注的绩效奖问题，在2023年再次成为了热议的话题。传言中的3.7倍绩效奖是否真的有所回归，牵动着每一位深圳教师的心。据了解，在过去的一段时间里，由于国家政策的调整和规范津补贴发放的需要，深圳市教师的绩效奖曾经历过一定的变动，这让不少教师对于自己的收入前景感到了担忧。那么，在经过了时间的洗礼后，深圳市教师2023年的3.7倍绩效奖，是否真的如大家所愿，有所回归呢？

深圳市教师2023年3.7倍绩效奖有回来吗？

深圳市教师2023年3.7倍绩效奖有回来吗？

答会发的

深圳公办学校的教师绩效奖不会取消，只是幅度可能会收窄一些。这是因为绩效奖本身的作用，就是鼓励教师多承担教学工作量，并提高教学质量，在教书育人方面尽心尽责，所以，绩效奖有积极的正面作用。不过，由于疫情等大环境的影响，靠国家财政拨款的学校开支，也会受到一定的影响，某些公办学校的部分降薪，也说明了一些问题，所以，如果绩效奖幅度有所收窄，也是可以理解的，毕竟，绩效奖只要鼓励作用的效果到了就好。

对于教师绩效考核，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看法构网的其他内容。