一根肋骨骨折可以做伤残鉴定吗 (一)
优质回答法律主观：
一根肋骨骨折一般可以评十级工伤，轻微骨折和隐裂无法达到评残标准。十级工伤定级标准：无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，器官部分缺损，形态异常。
法律客观：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1 依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 5.10.1 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
交通事故一根肋骨骨折能算伤残鉴定？ (二)
优质回答在交通事故中，肋骨骨折是否能被认定为伤残等级，需依据《交通事故伤残鉴定标准》。根据标准，胸部损伤导致4根肋骨骨折或两根肋骨缺失，才能被评定为十级伤残。如果只是单根肋骨骨折，则不符合伤残等级评定条件。但这并不意味着受害者无法获得赔偿，受害者可以要求事故责任方进行赔偿，赔偿项目包括医疗费、住院期间生活费、误工费以及伤残赔偿等。
护理费的计算依据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
一根肋骨骨折可以去鉴定中心鉴定伤残吗 (三)
优质回答在工伤情况下，如果出现气胸和一根肋骨骨折，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，这种情况可以被评定为十级伤残。具体操作流程是，受伤职工应当向其所在地的劳动部门提交相关申请，启动工伤鉴定程序。这个标准明确规定，对于身体各部位骨折愈合后没有功能障碍的情况，可以评定为十级伤残。
值得注意的是，当肋骨骨折发生时，即使只有一根骨折，也可能导致一定程度的功能障碍，特别是如果骨折位置影响到呼吸功能。因此，受伤职工在申请工伤鉴定时，需要提供详细的医疗报告和诊断证明，以证明伤情符合十级伤残的标准。这些材料通常包括X光片、CT扫描结果、医生的诊断书以及治疗记录等。
劳动部门在收到申请后，会安排专业鉴定机构进行伤残等级的评定。鉴定过程中，鉴定专家会根据受伤的具体情况，包括骨折愈合后的功能恢复情况，以及是否影响日常生活和工作能力，来综合评定伤残等级。鉴定结果将直接影响到受伤职工的工伤赔偿待遇，因此，确保所有医疗资料的准确性和完整性至关重要。
在进行工伤鉴定的过程中，受伤职工还可以寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到充分保护。律师可以提供专业的建议和指导受伤职工更好地准备申请材料，理解鉴定流程，以及在必要时代表其与劳动部门进行沟通。通过这样的方式，受伤职工可以更有效地维护自己的权益，获得应有的赔偿和补偿。
按摩一根肋骨骨折最低赔偿 (四)
优质回答一根肋骨骨折最低赔偿为：评定为十级伤残，赔偿为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。一般而言，人体的肋骨位于胸部两侧，肋骨排列整齐。肋骨骨折赔款价格按照骨折位置的不同，所赔款的价格也是不同的。
通常情况下，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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