职务侵占罪是一项严重的经济犯罪行为。其构成要件包括主体必须是公司、企业或其他单位的人员，主观上要有直接故意且以非法占有单位财物为目的，客观上利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，且数额较大。而它与盗窃罪的主要区别在于：职务侵占罪的主体是特殊主体，针对的是本单位财物，通过职务便利实施；盗窃罪的主体则为一般主体，针对的是他人财物，通过秘密窃取手段实施。两者在犯罪性质、手段及主体方面存在显著差异。
- 1、盗窃罪与职务侵占罪的本质区别
- 2、职务侵占罪与盗窃罪有什么区别
- 3、职务侵占罪与侵占罪区别
- 4、职务侵占罪的构成是怎样的
本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：
盗窃罪与职务侵占罪的本质区别 (一)
优质回答1、主体要件不同：职务侵占罪的主体是特殊主体,必须是公司,企业或者其他单位的人员:而盗窃罪的主体是一般主体，只要年满16周岁无论从事何种工作均可构成。2、犯罪对象不同：职务侵占罪对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物。3、犯罪手段不同：职务侵占罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。
一、盗窃罪与职务侵占罪的本质区别
1、主体要件不同：职务侵占罪的主体是特殊主体,必须是公司,企业或者其他单位的人员:而盗窃罪的主体是一般主体，只要年满16周岁无论从事何种工作均可构成。
2、犯罪对象不同：职务侵占罪对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物。
3、犯罪手段不同：职务侵占罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。
二、职务侵占罪和盗窃罪哪个严重
从性质上讲，盗窃罪的犯罪性质要比职务侵占罪的犯罪性质严重。这一点可以从犯罪的最高量刑标准上体现出来：盗窃罪最高量刑标准为无期徒刑;职务侵占罪没有无期徒刑的量刑标准。
《刑法》对上述二罪的处罚规定：
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。
依据法律，在秘密窃取本单位财物的情况下，行为人的行为性质决定于是否利用职务上的便利。所谓职务上的便利，是指将自己主管、管理、经手的本单位财物非法占为己有。职务上的便利不同于工作上的便利，前者是职位所规定应该担任的工作而形成的便利;后者是与职位无关，仅因是本单位工作人员，熟悉本单位的环境状况而带来的较易接近作案目标或对象的便利。因此，同是本单位工作人员，若是利用职务上的便利，窃取本单位财物，则构成职务侵占罪。若利用工作上便利，窃取本单位财物，则构成盗窃罪。
职务侵占罪与盗窃罪有什么区别 (二)
优质回答职务侵占罪与盗窃罪主要有以下区别：
犯罪主体不同：
盗窃罪：是一般主体，即任何人只要实施了盗窃行为，都可能构成盗窃罪。职务侵占罪：是特殊主体，即必须是公司、企业或其他单位的人员，只有这些人员利用职务便利侵占本单位财物时，才可能构成职务侵占罪。
利用便利的性质不同：
盗窃罪：盗窃行为并不要求行为人利用职务上的便利，而是采用秘密窃取的手段非法占有他人财物。职务侵占罪：必须是行为人利用经手、管理本单位财物的职务上的便利，而非仅仅是工作上的便利，来实施侵占行为。
犯罪对象不同：
盗窃罪：非法占有的对象可以是任何公私财物，不受特定范围限制。职务侵占罪：侵占的对象仅限于行为人所在单位的财物，并且这些财物必须是行为人本人经手或管理的。
综上所述，职务侵占罪与盗窃罪在犯罪主体、利用便利的性质以及犯罪对象等方面存在显著差异。这些区别有助于司法机关准确区分两罪，从而依法进行定罪量刑。
职务侵占罪与侵占罪区别 (三)
优质回答法律分析：职务侵占罪与侵占罪的区别：
1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。
3、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。
4、职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的：后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。
5、职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。
6、职务侵占罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪的构成是怎样的 (四)
优质回答职务侵占罪的构成主要包括以下四个方面：
一、犯罪客体
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这意味着，该罪行针对的是单位所有的财物，且这些财物被非法侵占，导致单位财产权益受到损害。
二、客观方面
在客观方面，职务侵占罪表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大。利用职务上的便利，通常指的是行为人利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的权力及方便条件。侵占本单位财物，则是指行为人将这些财物非法占为己有，包括但不限于挪用、窃取、骗取等手段。数额较大是构成职务侵占罪的重要条件之一，具体数额标准需根据法律规定和司法解释来判断。
三、犯罪主体
职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员。这包括在这些单位中从事各种职务的人员，如管理人员、财务人员、销售人员等。需要注意的是，非单位人员即使利用了与单位人员的某种关系，也不构成职务侵占罪的主体。
四、主观方面
在主观上，职务侵占罪表现为故意。即行为人明知自己的行为会侵犯单位的财产所有权，却希望或放任这种结果的发生。这种故意心态是构成职务侵占罪的主观要件。
综上所述，职务侵占罪的构成需要满足犯罪客体、客观方面、犯罪主体和主观方面四个方面的要件。这些要件共同构成了职务侵占罪的完整框架，为司法机关在实践中认定和处理此类案件提供了明确的法律依据。
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