近年来，新能源汽车行业风起云涌，然而并非每家企业都能乘风破浪。爱驰汽车，作为曾经备受瞩目的新兴品牌，如今却陷入了前所未有的困境。其销量持续低迷，亏损严重，财务状况令人堪忧。据报道，爱驰汽车已有两千名员工因长时间未收到薪水而集体讨薪，这一幕无疑为其本就岌岌可危的处境雪上加霜。业内人士指出，若无法迅速扭转颓势，爱驰汽车或将难逃被淘汰的命运。

爱驰销量低亏损严重，2千名员工集体讨薪，走在被淘汰的边沿 (一)

爱驰销量低亏损严重，2千名员工集体讨薪，走在被淘汰的边沿

贡献者回答车市内卷加剧，国内又一家造车新势力因发不了工资，被2000名员工集体讨薪，而车企总部办公室早已退租，人去楼空，车企也走在退市的边缘，到底发生了什么？我们一起来看看吧！

6月25日，一封名为《呼唤正义！近2000家庭向

内容显示：我们深陷困境，已经忍耐了超过3个月的漫长等待，却没有人站出来回应我们的关切和诉求，得到的只是被无视，已读不回，拒接电话甚至拉黑，断薪资、断社保，无休止的居家办公，直到2000个家庭慢慢消融。

2000名员工集体讨薪声讨书，再次把造车新势力--爱驰汽车挖了出来，资料显示，爱驰汽车成立于2017年2月份，注册及实缴资本为8.68亿元，在

其实，爱驰汽车拖欠工资早已开始，原来早在4月10日，爱驰汽车人力资源部发布《关于三月工资延迟发放的通知》，该通知称，因客观原因，公司不得不做出三月工资延迟发放的决定。三月社保、公积金会正常缴纳，请同事们放心。

爱驰汽车一方面安抚员工，另一方面积极寻求破局之法，无奈现实很残酷，到了5月10日爱驰汽车再次失约。爱驰汽车人力资源部发布《关于四月工资延迟发放的通知》，该通知称，鉴于目前面临的资金挑战，公司不得不做出四月工资再次延迟发放的决定，这段时间对整个行业都很艰难，我们知道爱驰的员工更是承受了很多社会压力和家庭压力，在此公司对各位深表歉意，诚请大家的谅解与支持! 也感谢始终坚守在工作岗位上、持续兢兢业业的同事们！爱驰汽车在通知中称，公司管理层正在多方积极融资，一旦资金到位，我们将补齐所有缓发的工资和各项福利。再次致歉并感谢大家的理解！

产品方面，爱驰汽车目前量产销售的车型有

正是有了3月--5月份连续三个月拖欠工资，爱驰汽车2000员工才在6月份集体爆发讨薪，同时，也再次说明，爱驰汽车目前面临巨大资金压力，毫不夸张的说，如果短期内没有资金救市，爱驰汽车就会像其它造车新势力一样，消失在车市的历史长河里。

消费警示提醒，目前的造车新势力还有点销量的就剩蔚来汽车、

2023年车市洗牌加剧，已经有

关于爱驰汽车员工讨薪事件，大家有什么想说的，评论区一起聊聊吧！

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山东菏泽通报“碧桂园工地工人讨薪被轧伤”，该事件中哪些细节值得关注？ (二)

贡献者回答工人讨薪事件屡屡频发，山东菏泽通报的碧桂园工地工人讨薪被压伤事件就属于其中一类，但该起事件与常见的工人讨薪事件有些不同，因为这其中有很多的细节值得我们注意。

1.工人讨薪事件中涉及的三方主体。

常见的工人讨薪事件都是工人问工厂老板要钱，工人们为老板干活，但是老板却拖欠工人的工资，所以工人们集体罢工，联合起来去向老板要钱。然而此次发生的事件却并非如此简单。

桂碧园工地工厂并非是这些工人要钱的最终对象，作为项目部，碧桂园工地仅仅是发钱方，而项目的最终承包方却另有其人。这些钱本该是承包方支付的，所以最终政府判决时也只是责令项目部先行支付承包方应该支付的13余万元。

作为一个中间方，成为工人讨薪的主要对象，这就是其中的细节之一。

2.工人要薪的方式太过极端。

据相关新闻报道，多名工人围住项目部门口，而项目负责人打算驾车离开。但是却有工人直接躺在了车的面前，用这种方式威胁项目负责人，把车停下，把话说清楚。

可能是因为没有反应过来又或者其他的原因，当然也很有可能是项目负责人故意为之，最终这位项目负责人驾车压到了那位躺在车前的工人，这才导致工人被碾压。

虽工人已经被送往医院，医药费也会由有关部门承担，但疼痛必须自己忍受。

这种方式无疑是极端的，因为他致自己的自身安全于己外，感觉是在拿命要钱。

这个世界上没有谁想充当免费的劳动力，对于那些拿体力赚辛苦钱的人更是如此，作为企业应该讲诚信，如果已经没钱，那么就应该提前告知工人实际情况，而不是继续瞒天过海，使用免费劳动力。

工厂开始拖欠工资是要倒闭了吗? (三)

贡献者回答公司存在拖欠员工工资的行为，可能会倒闭，有可能不会倒闭，如果是因为公司债务过重而导致的拖欠员工工资，那么公司可能会申请破产倒闭，公司申请破产之后，需要清偿到期的债务。

一、公司拖欠工资公司会倒闭吗

公司可能会倒闭，如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重，无力支付职工工资造成的，公司就有可能会破产。用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障部门劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障部门劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

一般情况下申请破产必须符合下列条件：

第一，破产的主体必须是企业法人，即具备法人资格。

第二，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的。

所以只要符合申请破产的条件就可以申请破产。公司欠薪的，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照《破产法》的相关规定清理债务。

二、公司不给工资怎么办

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

公司拖欠工资可能会倒闭，用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局进行投诉；如果这种方式无法解决矛盾，可以去仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位按时支付工资和相应的经济补偿。

一、破产申请人的种类

第一、债务人，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，债务人可以申请破产（还可以申请和解或者重整）。

第二、债权人，债务人不能清偿到期债务时，债权人可以申请破产清算。这里注意不包括债务人资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

这是因为债务人的资产情况，债权人作为外人无法知晓，所以只要债务人不能清偿到期债务，债权人就可以向法院申请债务人破产（还可以申请重整）。

第三、依法负有清算责任的人，企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的时候，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

第四、商业银行、证券公司、保险公司等金融机构不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的。

国务院金融监督管理机构可以向人民法院提出对该金融机构进行破产清算的申请（还可以申请重整）。

二、公司能不能申请破产

公司当然可以申请破产。当企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，是可以向法院申请破产的。

破产申请既可以由债权人提出，也可以由债务人提出，还可以有具有清算义务的清算组提出。

企业破产必须具备两个条件：即企业必须是经营上的严重亏损；企业不能清偿到期债务。

三、公司破产需要偿还债务吗

公司申请破产后需要还债，以公司的全部财产还债。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，但是需要提供相应证据。根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。

希望内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：

《中华人民共和国企业破产法》第二条

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第七条

债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

通过上文，我们已经深刻的认识了水厂路讨薪，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看法构网的其他内容。