职务侵占罪职务的认定—职务侵占罪的表现

职务侵占罪职务的认定—职务侵占罪的表现

导语

在当今商业环境中，职务侵占罪作为一种严重的经济犯罪，不仅损害了企业的经济利益，也破坏了市场的公平竞争秩序。了解职务侵占罪中职务的认定及其表现形式，对于企业和个人都具有重要意义。本文旨在深入探讨职务侵占罪的构成要件，特别是职务的认定标准，以及该罪行的具体表现形式，以期为企业提供防范建议，增强法律意识，维护自身权益。

职务侵占罪中职务的认定

职务侵占罪中的“职务”指单位给行为人安排的管理、经营或经手单位财物的特别职责。它具有三个显著特征：

首先，职务需与单位财物紧密相连，如财务人员负责财务管理，销售人员经手销售款项等。这些职务直接涉及到单位财物的调配和使用。

其次，利用职务带来的便利是职务侵占罪的关键要素。行为人需凭借对财物的主管、管理、经营、经手的便利条件实施侵占行为。这里的“主管”指对单位财物具有调配、处置等权限；“管理”指对财物的保管、看护等；“经营”强调在业务活动中对财物的使用、流转操作；“经手”则是因工作需要短暂接触、持有单位财物。

最后，职务通常是单位正式赋予的，非临时或未授权行为一般不构成

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