什么是劳动定额 (一)

什么是劳动定额

答劳动定额是在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。以下是对劳动定额的详细解释：

定义：劳动定额是一个标准，用于规定在正常条件下完成单位合格产品所需的劳动消耗。

表现形式：

时间定额：在技术条件正常、生产工具使用合理和劳动组织正确的条件下，工人为生产单位合格产品所消耗的劳动时间。产量定额：在单位时间内规定的应生产产品的数量或应完成的工作量。

重要性：劳动组织依据：劳动定额是合理组织劳动的重要依据，有助于企业优化劳动力配置。生产率提升：它是促进劳动生产率提高的重要手段，通过设定合理的定额标准，激励员工提高工作效率。管理核算基础：劳动定额是计划管理、经济核算的基础，有助于企业准确预测生产成本和进度。生产调控依据：它是调控生产进度、控制成本的重要依据，确保生产活动按计划有序进行。分配原则体现：劳动定额也是衡量职工贡献大小、贯彻各尽所能、按劳分配原则的重要依据，有助于实现公平合理的薪酬分配。

劳动定额是什么是什么 (二)

答劳动定额是衡量劳动效率的标准，在特定的生产技术环境下，它指的是生产单位产品或完成一定工作量所需消耗的劳动量，通常以劳动或工作时间来衡量。这一标准包括“工时定额”与“产量定额”的结合，前者也被称为“时间定额”，具体指的是在生产单位产品或完成一定工作量时所需的时间消耗量。比如，车工加工一个零件、装配工组装一个部件或一个产品所需的时间，或宾馆服务员清理一间客房所需的时间。

而产量定额则被称为“工作定额”，它是在单位时间内（如小时、工作日或班次）规定的应生产产品的数量或应完成的工作量。例如，车工在一小时内应加工的零件数量，装配工在一个工作日内应装配的部件或产品的数量，或宾馆服务员在一个班次内应清理的客房数量。

工时定额与产量定额之间存在着互为倒数的关系。工时定额较低意味着较高的产量定额，反之亦然。在制造业中，单件小批生产组织倾向于使用“工时定额”，而大批量生产组织则更偏好“产量定额”。这种差异反映了不同生产模式下对效率与产出的不同追求。

总的来说，劳动定额是企业管理中的重要工具，它不仅有助于合理安排生产计划，还能提高员工的工作效率，确保生产过程的顺畅进行。通过对工时定额和产量定额的科学设定与合理调整，企业可以更好地适应市场需求的变化，提升自身的竞争力。

劳动定额是什么意思？ (三)

答劳动定额是指用于衡量工人在单位时间内完成某项工作的标准，它通常包括工时和生产指标两个方面。劳动定额的意义在于为企业提供了一种科学化管理的手段，通过制定合理的劳动定额可以有效地控制工作进度和成本，提高工人的生产效率和工作质量，从而使企业获得更高的经济效益。

制定劳动定额并不是一件简单的事情，它需要考虑多方面的因素，如工作内容、工作环境、工人技术水平等。制定劳动定额的过程通常包括以下几个步骤：首先对工作流程进行分析，确定工作标准和工作要素；然后根据工作要素和技术数据计算出标准工时和生产指标；最后根据实际情况和工人的实际表现进行调整和修正。

劳动定额广泛应用于各行各业，特别是在制造业、建筑业等重复性劳动较多的行业中更为常见。劳动定额的作用很大程度上与管理水平和企业文化有关。采用合理的劳动定额可以促进企业和员工的协作精神，提高员工的工作积极性和生产效率，从而推动企业健康发展。同时，它还有利于优化生产流程，提高生产效率和产品质量，降低成本和风险。

劳动定额编制方法包括（ ） (四)

答【答案】：A、C、D

劳动定额的编制方法包括： ①经验估计法。根据定额员、技术员、生产管理人员 和老工人的实际工作经验，对生产某一产品或完成某项工作所需的人工、施工机 具、材料数量进行分析、讨论和估算，并最终确定定额耗用量。②统计分析法。 根据过去生产同类型产品、零件的实作工时或统计资料，经过整理和分析，考虑 今后企业生产技术组织条件的可能变化来制定定额。③技术测定法。通过对施工过程的具体活动进行实地观察，详细记录工人和机械的工作时间消耗、完成产品 数量及有关影响因素，并将记录结果予以研究、分析，去伪存真，整理出可靠的 原始数据资料，为制定定额提供科学依据。④比较类推法，也叫典型定额法。在相同类型的项目中选择有代表性的典型项目，然后根据测定的定额用比较类推的 方法编制其他相关定额。

虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多劳动定额的信息，欢迎点击法构网其他内容。