本人XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，现居住地址为XXXXXXXXXX。鉴于与被申请人YYYYY在合同履行过程中存在争议，且经多次友好协商未果，特依据相关法律法规，向贵仲裁委员会提出本仲裁申请。争议事项主要涉及合同编号ZZZZZZ中的条款解释及执行问题，被申请人行为已严重侵害了我的合法权益。为维护自身正当权益，恳请贵仲裁委员会依法公正裁决，以维护法律的尊严和社会的公平正义。
仲裁申请书格式 (一)
优质回答仲裁申请书的基本格式如下：
一、申请人信息 申请人姓名：xxx，性别：男/女，民族：汉族，出生日期：xxxx年xx月xx日。 住址：现住xxx市xxx区xxx路xxx号。 联系电话：xxxxxx。
二、被申请人信息 被申请人名称：xx有限公司。 住所地：xx市xx区xxx路xxx号。 联系电话：xxx。 法定代表人信息：姓名：xxx，职务：xxx。
三、请求事项 明确提出仲裁请求，例如： 裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金xxxx元。 裁决被申请人向申请人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月的加班费共计xxxx元，包括： 延时工作时间加班费xxxx元及xx%的经济补偿金xxxx元； 休息日加班费xxxx元及xx%的经济补偿金xxxx元。 注意：请求事项应清晰、具体，并附上相应的计算依据和金额。
四、事实与理由 在这一部分，申请人需要详细陈述与仲裁请求相关的事实和理由，包括但不限于： 双方之间的劳动关系及争议发生的背景； 申请人主张权利的事实依据和法律依据； 被申请人应承担责任的理由和依据。 事实和理由部分应逻辑清晰、条理分明，确保仲裁庭能够准确理解申请人的主张和依据。
五、证据清单 列出所有与仲裁请求相关的证据材料，包括但不限于： 劳动合同、工资单、考勤记录等证明劳动关系的证据； 加班记录、工资支付凭证等证明加班事实的证据； 其他与仲裁请求相关的证据材料。 证据清单应详细列出每份证据的名称、来源和证明目的，以便仲裁庭进行审查和认定。
六、申请人签名及日期 在仲裁申请书的最后，申请人应亲笔签名并注明提交日期。
是仲裁申请书的基本格式和内容要求，申请人应根据自己的实际情况进行填写和调整。
未签订劳动合同申请仲裁申请书怎么填写 (二)
优质回答满一年未签劳动合同，应视为与劳动者订立无固定期限劳动合同，并且用人单位需自第二个劳动合同月起，向劳动者每月支付两倍的工资。劳动仲裁申请书的撰写应遵循一定的格式，确保内容的准确性和规范性。以下是一个修改润色后的申请书范本：
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**劳动仲裁申请书**
**申请人信息：**
- 姓名：[申请人姓名]
- 性别：[申请人性别]
- 民族：[申请人民族]
- 出生日期：[申请人出生年月日]
- 地址：[申请人住址]
**被申请人信息：**
- 公司名称：[被申请人公司名称]
- 地址：[被申请人公司地址]
- 法定代表人：[被申请人公司法定代表人姓名]
- 联系电话：[被申请人公司法定代表人电话]
**申请事项：**
1. 请求依法裁决被申请人支付申请人自[起始年份]年[起始月份]月至[结束年份]年[结束月份]月的双倍工资，合计[具体金额]。
2. 请求依法裁决被申请人为申请人补交自[起始年份]年[起始月份]月至[结束年份]年[结束月份]月的社会保险（养老保险）。
**事实与理由：**
申请人自[起始年份]年[起始月份]日起，一直在被申请人处担任[职位名称]，双方形成了事实上的劳动关系。尽管如此，被申请人却未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳任何社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同并为劳动者缴纳社会保险。被申请人的行为违反了法律规定，未签订劳动合同的，根据法律规定，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。
为了维护申请人的合法权益，现向贵委提出劳动争议仲裁申请，请求裁决被申请人为申请人补交社会保险及相应的滞纳金，并依法支付申请人自[起始年份]年[起始月份]月至[结束年份]年[结束月份]月的双倍工资。
**此致**
[×××劳动争议仲裁委员会名称]
**申请人签名：**
[申请人签名或盖章]
**日期：**
[签名或盖章日期]
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请注意，上述模板仅供参考，具体信息需要根据实际情况填写。在提交仲裁申请前，建议详细查阅相关法律条文，并在必要时寻求专业法律人士的帮助。
劳动仲裁申请书模板经典版 (三)
优质回答劳动仲裁申请书经典版模板概述：
劳动仲裁申请书是劳动者在权益受到侵害时，向劳动争议仲裁委员会提交的重要法律文件。以下是一个经典版劳动仲裁申请书模板的概述：
一、明确诉求与事实陈述
诉求部分：在申请书的开头，明确列出你的仲裁请求，如要求支付拖欠的工资、加班费、经济补偿等。事实陈述：紧接着，详细陈述引发争议的具体事实。例如，说明工资拖欠的时间段、金额以及你多次催讨无果的情况；或者阐述加班的具体时间、加班费的计算依据及未支付的情况。确保事实描述清晰、逻辑严谨。
二、法律依据支撑
在事实陈述之后，引用相关的法律法规来支持你的诉求。例如，可以引用《劳动合同法》中关于工资支付、加班费计算及经济补偿的相关规定。地方性法规或政策文件如适用，也应一并列出。法律引用的目的是为了让仲裁委员会明确你的诉求是基于法律的规定，增强申请书的说服力。
三、结尾部分
在结尾部分，表达你希望劳动争议仲裁委员会能够尽快解决争议的态度。同时，附上你的联系方式，以便仲裁委员会在审核过程中与你沟通。最后，以礼貌、尊重的语气结束申请书，表达你对仲裁委员会的信任与期待。
注意事项：申请书应使用正式、规范的语言，避免使用口语化或情绪化的表达。确保所有事实描述、法律依据均准确无误，以免因信息错误而影响仲裁结果。如需获取更详细的模板内容，可关注相关公众号并回复指定关键词获取。
劳动争议仲裁申请书怎么填写 (四)
优质回答劳动争议仲裁申请书怎么填写根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：劳动者与用人单位的基本身份信息；当事人的的仲裁请求；所依据的事实、理由；以及当事人依法收集的证据的名称、来源；仲裁机构的名称等内容。
劳动争议仲裁申请书
申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住市xxxxxxxx，电话xxxxxxx
被申请人：xxxxxxxx有限公司
地址：唐山市xxxxxxx
法定代表人：xxx电话：xxxxxxx
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签十二个月的双倍工资;
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。2011年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;2011年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动》在规定的医疗期内不得的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
此致
xxxx劳动争议仲裁委员会
申请人：
年月日
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，法构网相信大家的知识有所增进，明白了劳动仲裁申请书格式。
