犯职务侵占罪怎么办、职务侵占犯罪量刑

犯职务侵占罪怎么办、职务侵占犯罪量刑

犯职务侵占罪如何应对及职务侵占犯罪量刑介绍

在日常生活与工作中，我们每个人都扮演着不同的角色，承担着各自的职责。然而，当某些个体因一时贪念或利益驱使，利用职务之便侵占单位财物时，便触碰了法律的底线，构成了职务侵占罪。本文旨在探讨面对职务侵占罪时应如何应对，以及职务侵占犯罪的量刑标准。

一、犯职务侵占罪怎么办

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到法定界限的行为。一旦涉嫌职务侵占，个体将面临法律的严惩。面对这种情况，首要的是保持冷静，理性对待。

1. 及时寻求法律帮助：一旦发现自己或他人可能涉及职务侵占罪，应立即寻求专业律师的帮助。律师能够依据法律条款和案件具体情况，为当事人提供法律咨询、风险评估及辩护策略。

2. 配合调查，如实陈述：在案件调查阶段，当事人应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，不得隐瞒或歪曲真相。这不仅有助于司法机关快速查明案情，也是争取从轻或减轻处罚的重要前提。

3. 积极退赃，表明悔罪态度：退赃是减轻刑罚的重要因素之一。积极退还被侵占的财物，不仅体现了当事人的悔罪态度，也有助于降低犯罪行为对单位造成的损失。

二、职务侵占犯罪量刑

职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占数额的大小，同时结合犯罪手段、退赃退赔情况、认罪悔罪态度等因素进行综合判断。

1. 量刑档次划分：根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪的量刑分为三个档次。一是“数额较大”（侵占三万元不满二十万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；二是“数额巨大”（二十万元不满三百万元），处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；三是“数额特别巨大”（三百万元），处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 从宽量刑情节：在量刑时，法院还会考虑一些从宽情节。如自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等，都可能成为减轻刑罚的因素。特别是积极退赃，根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》，可以综合考虑退赃数额、退赃主动程度等情况，减少基准刑的30%以下。

3. 案例解析：通过一些典型案例，我们可以更直观地理解职务侵占罪的量刑原则。例如，某公司财务主管利用职务便利，侵占单位资金数十万元。在案件审理过程中，该主管积极退赃，并如实供述了犯罪事实。最终，法院在量刑时充分考虑了其退赃情况及悔罪态度，给予了从轻处罚。

三、全文总结

职务侵占罪作为一种侵犯单位财产权益的犯罪行为，不仅损害了单位的经济利益，也破坏了社会的公平与正义。面对职务侵占罪，我们应保持清醒的头脑，及时寻求法律帮助，积极配合调查，如实陈述事实。同时，积极退赃、表明悔罪态度也是争取从轻或减轻处罚的关键。

在量刑方面，法院会根据侵占数额的大小、犯罪手段、退赃退赔情况、认罪悔罪态度等多方面因素进行综合考量。因此，在涉及职务侵占罪时，了解相关法律法规及司法解释，积极争取从宽情节，对于减轻刑罚具有重要意义。

总之，作为社会的一员，我们每个人都应遵守法律法规，恪守职业道德，共同营造一个公平、正义、

职务侵占罪的构成要件是什么,职务侵占罪怎么定罪 (一)

答职务侵占罪的构成要件及定罪方式

一、构成要件：

1. 客体要件：职务侵占罪的客体是公司的财产所有权。

2. 客观要件：表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

3. 主体要件：应当是自然人，且是公司、企业或者其他单位的人员。

4. 主观要件：表现为直接故意，并且具有非法占有公司、企业等单位的财物的目的。

二、定罪方式：

职务侵占罪的定罪主要依据侵占财物的数额以及行为人是否利用职务之便进行侵占。

1. 数额较大的标准：对于职务侵占罪的定罪，首要考虑的是侵占财物的数额。只有达到一定数额，才会构成犯罪。具体数额标准因地区、行业等因素而异，需参照当地法律法规。

2. 利用职务之便的认定：职务侵占罪的行为人必须利用职务上的便利进行侵占。所谓“利用职务之便”，指的是利用自己在本单位内的职务、岗位所拥有的主管、管理、经营、经手等权力及方便条件。

3. 证据收集与审查：在定罪过程中，需要收集相关证据，如会计记录、证人证言等，以证明行为人实施了职务侵占的行为。法院会对收集的证据进行审查，确保证据的合法性和真实性。

4. 法律规定：《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪有明确的法律规定，根据具体案情，结合法律条文，对犯罪嫌疑人进行定罪量刑。

综上所述，职务侵占罪的构成要件包括客体、客观、主体和主观要件，而定罪则主要依据侵占财物的数额、行为人是否利用职务之便进行侵占以及相关的法律规定。在司法实践中，需要严格依法办理，确保公正、公平地处理每一起职务侵占案件。

职务侵占罪的构成要件是什么 (二)

答职务侵占罪的构成要件主要包括以下四个方面：

犯罪客体：

公司、企业或其他单位的财产所有权。这包括动产和不动产，以及单位有权占有但未实际占有的财物，如债权。

客观方面：

利用职务上的便利：行为人必须利用其在公司、企业或其他单位中的职务便利。有侵占行为：行为人实施了将本单位财物非法占为己有的行为。数额较大：侵占的财物数额必须达到较大的程度，才能构成犯罪。

犯罪主体：

特殊主体：本罪的主体为公司、企业或其他单位的人员，包括董事、监事、职工等。但需注意，国有单位中从事公务的人员或委派到非国有单位从事公务的人员，若实施此类行为，则应以贪污罪定罪处罚。

主观方面：直接故意：行为人主观上必须具有非法占有公司、企业或其他单位财物的直接故意。非法占有目的：行为人意图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利，无论是否已实际取得或行使这些权利，均不影响犯罪的构成。

哪些属于职务侵占罪的构成要件 (三)

答以下这些属于职务侵占罪的构成要件：

(一)客体要件

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产。

所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。

就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等等。

(二)客观要件

本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

(三)主体要件

本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

(四)主观要件

本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。

至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

职务侵占罪的构成要件包括什么 (四)

答1、客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2、客观方面：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下三个方面：

(1)必须是利用自己的职务上的便利；

(2)必须有侵占的行为；

(3)必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

3、主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4、主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

【法律依据】《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利；

将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司；

企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

从上文，大家可以得知关于犯职务侵占罪怎么办的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，法构网希望这篇文章对大家有帮助。