退休职工去世后的丧葬费和抚恤金如何处理 (一)
贡献者回答退休职工去世后的丧葬费和抚恤金标准：
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
3、丧葬费标准：因病4000元；因工5000元。
退休人员的一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如果职工是因工死亡的，其近亲属可以供养亲属抚恤金其具体赔偿标准是：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。
丧葬费领取所需材料：
1、死亡注销证明；
2、企业退休人员死亡申报表；
3、火化证，非火化区的，由民政办出具非火化区证明；
4、领取领取人的身份证正反面复印件。
退休人员丧葬费领取流程：
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；
2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局的档案室调个人档案；
3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后。人的身份证正反面复印件；
4、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元加上10个月的工资；
5、工作人员会告之在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中。
综上所述，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
退休老人死亡后可以领多少月工资和丧葬费 (二)
贡献者回答老人死后可以领几个月工资需要视情况而定。具体情况如下：
1、事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资；
2、企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异；
3、国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
丧葬费抚恤金标准如下：
1、家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费等三项待遇。其中，供养直系亲属生活救济费，符合规定条件的供养直系亲属每月领取的生活救济费按企业所在地市城镇居民最低生活保障标准发给；
2、企业职工，包括在职人员和退休人员，因病或者因工死亡的，家属可以领取丧葬补助金和抚恤金：
（1）丧葬补助金，丧葬补助金新标准，是按照上一年度当地城镇居民月人均可支配收入的2倍；
（2）一次性抚恤金，去世的企业退休人员，以去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据在职缴费年限和领取基本养老金的年数来确定发放月数。
3、具体计算方式根据缴费年限来定最高发放月数，最低9个月，缴费15年的，每多缴费一年，多发一个月，上限最高24个月。根据领取基本养老金年数扣减，每多领一年，减少一个月，但是依然保底9个月；若是老人的个人养老金没有领取完，遗属就能继承余额，并申请领走。
综上所述，老人死后，工资只限当月领取。提供火化证或死亡证明到单位领取即可。退休老人死亡后可以领20个月的退休金。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
农村老人死后丧葬费和抚恤金有多少可以领 (三)
贡献者回答丧葬补助金和抚恤金标准是：
（1）因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
（2）因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
（3）丧葬费标准：因病4000元。因工5000元；
（4）遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人的每人月150元。
农村地区的老年人死亡有丧葬费，国家补助金为800丧葬费标准按事故发生地规定的丧葬费补贴标准计算，与生前状况或收入无关。由于每个地区的发展水平不同，丧葬费用也可能有所不同，而且由死者的直系亲属领取。农村老年人死亡，参加基本养老保险或者新农村社会养老保险的，有丧葬费;或者因人身伤害或者他人侵权死亡的，也有丧葬费
一、农村老人去世丧葬费所需材料：
1、死亡证明。
2、火化证书(火化收据)。
3。死者身份证和接受者身份证。
二、农村老人去世丧葬费领取程序：
1、村委会申请并颁发证书。
2、工区领导签字确认。
3、乡镇人力资源和社会保障部。
4、殡葬费委员会可以从村委会领取。农村老年人死亡后，国家对丧葬补助不应有正式标准。因此，并非所有事情都需要国家补贴。丧葬补助主要由当地政府提供，用于照顾家庭困难的农民。
根据中国的城乡居民养老保险制度，对农村老年人死亡的丧葬费有规定，丧葬费的正常规定为800元。但是，由于各地区经济发展的差异，补贴金额可能会发生变化。丧葬费也可以作为国家对老年人死亡的经济补助，由直系亲属按照规定领取。
农村老年人死亡有丧葬费，但仅限于参加农村养老保险的人员。具体支付方式为：已参保但未达到养老年龄死亡的，退还其累计养老保险费用和国家给予的相应财政补贴，不给予相应的丧葬补贴。对于已经领取养老金的人，未领取的保险福利可以在去世后退还，并提供丧葬补贴，这并不排除不同地区有不同政策的可能性。此外，农村老年人是原单位职工或者在公务员系统工作的，应当按照养老金的规定支付丧葬费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条 职工因疾病或非因工作原因去世，其家属可获得丧葬补助费;在没有达到法定退休年龄时，由于患病或非工作原因而完全失去工作能力的人，可以获得疾病和伤残补助金。所需经费由基本养老保险基金承担。
离休干部一次性抚恤金最新规定 (四)
贡献者回答离休干部死亡抚恤金的标准如下：一次性抚恤金发放标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的为上年度城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
离休干部死亡抚恤金的计发办法为：
1. 国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：
- 公务员，为本人职务工资和级别工资之和；
- 机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；
- 机关普通工人，为本人岗位工资。
2. 国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。
事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的标准和计发办法如下：
1. 参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。
2. 按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
3. 已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
4. 除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
离休干部死亡抚恤金领取流程如下：
1. 携带户口本、死者身份证、医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了）、火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。
2. 如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
3. 该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元（地区略有不同）加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。
4. 办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。
5. 工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中（注：当月工资正常发放）。
离休干部死亡抚恤金如何分配：
死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月，至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。死者的遗属生活困难的可申请补助。这个遗属是指死者供养的直系亲属，包括：死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
在上述范围的人员，不是所有人都能申请的，如果是以死者工资或退休金为主要生活来源的，在死者死亡30日内符合下面条件之一，才有资格享受遗属生活补助费：
1. 完全丧失劳动能力的；
2. 死者的配偶男年满60周岁、女年满50周岁的；
3. 死者的父母男年满60周岁、女年满50周岁的；
4. 死者的子女未满16周岁的，或者满16周岁但仍在大中小学就读的；
5. 死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满50周岁的；
6. 死者的子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满16周岁的；
7. 死者的父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满16周岁的。
虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。法构网希望退休职工去世后的丧葬费和抚恤金如何处理，能给你带来一些启示。
