上海市的退休职工，死亡以后的丧葬费和抚恤金是如何领取的？ (一)

上海市的退休职工，死亡以后的丧葬费和抚恤金是如何领取的？

优质回答上海市退休职工死亡后的丧葬费和抚恤金领取方式如下：

一、丧葬费和抚恤金的基本规定

根据社会保险法的相关规定，上海市退休职工在死亡后，其遗属有权领取丧葬费和抚恤金。丧葬费是用于处理死者丧葬事宜的费用，而抚恤金则是为了保障死者遗属的基本生活。

二、丧葬费和抚恤金的领取条件

丧葬费领取条件：凡是在职或退休期间缴纳了养老保险的职工，死亡后均可领取丧葬费。抚恤金领取条件：除了需要满足缴纳养老保险的条件外，抚恤金通常还会考虑死者是否有供养人口。如果有供养的直系亲属，如配偶、子女等，且这些直系亲属在经济上依赖于死者，那么他们有权领取抚恤金。

三、丧葬费和抚恤金的领取流程

准备材料：遗属需要准备死者的身份证明、死亡证明、与死者的关系证明（如户口本、结婚证等）、以及遗属的身份证明等材料。前往社保部门：遗属需要携带上述材料前往当地的社保部门（通常是社保中心或人社局）办理丧葬费和抚恤金的领取手续。填写申请表格：在社保部门，遗属需要填写丧葬费和抚恤金的申请表格，并提交相关材料。审核与发放：社保部门会对遗属提交的材料进行审核，确认无误后，会按照规定发放丧葬费和抚恤金。

四、注意事项遗属在办理丧葬费和抚恤金领取手续时，应确保提供的材料真实有效。如有任何疑问或需要进一步的帮助，遗属可以咨询当地的社保部门或人社局。

农民工死亡配偶抚恤金一次性赔偿怎么算 (二)

优质回答农民工死亡配偶抚恤金一次性赔偿的计算方式主要基于以下几点：

一次性工亡赔偿金：

一次性工亡赔偿金的标准为全国城镇居民可支配收入的20倍。这是一个固定的计算方式，不依赖于个人的具体工资或当地职工月平均工资。这一赔偿旨在补偿因工人死亡给其家庭带来的经济损失。

丧葬费：

丧葬费按照6个月的本人工资或者当地职工月平均工资来计算。如果农民工有固定工资，则按照其工资标准计算；如果没有固定工资或者工资标准不明确，则参照当地职工月平均工资进行计算。丧葬费主要用于支付死者的丧葬相关费用。

配偶抚恤金（按月支付标准转化为一次性支付）：

对于需要供养的配偶，原本抚恤金是按照一定比例的本人工资或当地职工月平均工资按月支付的。但如果家属选择一次性支付，则需要将这一按月支付的标准转化为一次性支付金额。具体的转化方式可能因地区和政策而异，通常涉及对预期支付年限的估算和贴现等因素。因此，在实际操作中，需要咨询当地劳动和社会保障部门或相关法律专业人士，以确定具体的计算方法和金额。

总结：农民工死亡配偶抚恤金一次性赔偿的计算涉及多个方面，包括一次性工亡赔偿金、丧葬费以及配偶抚恤金（按月支付标准转化为一次性支付）。在计算时，应参考全国城镇居民可支配收入、本人工资或当地职工月平均工资等因素，并咨询当地相关部门或法律专业人士以确保计算的准确性和合法性。

退休老人死亡后可以领多少月工资和丧葬费 (三)

优质回答老人死后可以领几个月工资需要视情况而定。具体情况如下：

1、事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资；

2、企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异；

3、国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

丧葬费抚恤金标准如下：

1、家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费等三项待遇。其中，供养直系亲属生活救济费，符合规定条件的供养直系亲属每月领取的生活救济费按企业所在地市城镇居民最低生活保障标准发给；

2、企业职工，包括在职人员和退休人员，因病或者因工死亡的，家属可以领取丧葬补助金和抚恤金：

（1）丧葬补助金，丧葬补助金新标准，是按照上一年度当地城镇居民月人均可支配收入的2倍；

（2）一次性抚恤金，去世的企业退休人员，以去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据在职缴费年限和领取基本养老金的年数来确定发放月数。

3、具体计算方式根据缴费年限来定最高发放月数，最低9个月，缴费15年的，每多缴费一年，多发一个月，上限最高24个月。根据领取基本养老金年数扣减，每多领一年，减少一个月，但是依然保底9个月；若是老人的个人养老金没有领取完，遗属就能继承余额，并申请领走。

综上所述，老人死后，工资只限当月领取。提供火化证或死亡证明到单位领取即可。退休老人死亡后可以领20个月的退休金。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

人死后社保局大概补偿多少钱？办理需要什么手续？ (四)

优质回答人死后社保局大概补偿的金额为丧葬补助金4000元及抚恤金，抚恤金根据缴费年限计算，办理所需手续包括死亡证明、注销户口等，补偿一般一个月后到账。

一、补偿金额

丧葬补助金：标准统一为4000元。抚恤金：按照死亡参保人的缴纳年限计算。对于不满一年的，发给2000元；缴纳年限满一年不满15年的，按照10000元发放；超过15年的，在10000元基础上，每满1年增发1000元，最多增发15000元。对于超过15年后不足一年的部分，按一年计算。

二、办理手续

死亡证明：由单位或家人开具，医院死亡的由医院开具，非正常原因死亡的由公安局开具。注销户口：到户籍所在地的派出所办理户口死亡证明，需提供户口薄和医院死亡证明。证件、卡销户：到相应部门办理身份证、银行卡等注销手续。火化手续：交验死亡证明，领取火葬证。社保卡：提供死者社保卡。经办人身份证明：若经办人不能在户口本中体现与死者的直系亲属关系，需到公安局开具直系亲属证明。

三、补偿到账时间

补偿金额一般会在一个月后到账，具体到账时间需根据申请人的手续是否完备以及当地社保局的规定来确定。如手续不完整，需重新提交并审核，会延长到账时间。

请注意，信息仅供参考，具体政策和金额可能因地区而异，建议咨询当地社保局获取准确信息。

人力资源和社会保障部民政部财政部lt关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知 (五)

优质回答人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知，主要内容如下：

一次性抚恤金发放标准：

事业单位工作人员和离退休人员死亡后，其遗属可获得一次性抚恤金。一次性抚恤金的标准为本人生前20个月的基本工资或基本离退休费。这一规定确保了遗属在经济上得到一定的补偿和保障。

丧葬费发放：

社保部门还需向其遗属发放丧葬费。丧葬费的金额一般根据当地规定执行，通常在几千元左右。这一费用旨在帮助遗属处理丧葬事宜，减轻经济负担。

工伤死亡情况：

如果事业单位工作人员因工伤死亡，其遗属除获得上述一次性抚恤金和丧葬费外，还将按照工伤保险的相关规定获得赔偿。工伤保险赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，具体金额和标准由工伤保险条例和相关政策规定。

政策依据：

上述规定依据的是人力资源和社会保障部、民政部、财政部联合发布的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发【2008】42号）。该通知明确了事业单位工作人员和离退休人员死亡后一次性抚恤金和丧葬费的发放标准和程序，为遗属提供了经济上的保障。

综上所述，事业单位工作人员和离退休人员死亡后，其遗属可获得一定的一次性抚恤金和丧葬费，以减轻经济负担。同时，对于工伤死亡的情况，还将按照工伤保险的相关规定获得赔偿。

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