在日常生活中，我们经常会遇到各种类型的合同，其中有一类特殊的合同被称为无偿合同。所谓无偿合同，是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同。那么，无偿合同具体包括哪些类型呢？常见的无偿合同主要有赠与合同，即一方将自己的财产无偿给予另一方；借用合同，即一方无偿使用另一方的财物；无偿保管合同，即一方无偿为另一方保管物品；以及无偿委托合同，即一方无偿为另一方处理事务。这些无偿合同在法律上都有其特定的规定和特征。
无偿合同的类型有哪些？ (一)
贡献者回答无偿合同的类型有赠与合同，无偿借用合同，无偿保管合同等等。在无偿合同当中一般当成是不需要支付对价的，也就是不需要承担相关的义务，但是无偿合同的法律效力的话，是需要根据《民法典》规定来确定。 一、无偿合同的类型有哪些
无偿合同的类型有赠与合同，无偿借用合同，无偿保管合同等等。实践中主要有赠与合同、无偿借用合同、无偿保管合同等。在无偿合同中，一方当事人不支付对价，但也要承担义务，如无偿借用他人物品，借用人负有正当使用和按期返还的义务。无偿合同不是无效合同，不是可以随意撤销或解除的合同，不是违约也不需要承担法律责任的合同。
作为无偿行为，立法者为赠与合同作出了特殊的制度安排。例如，赠与合同虽原则上为诺成合同，但在赠与物权利移转之前，除经公证或为履行道德义务的赠与之外，赠与人可在赠与物权利移转前任意撤销其允诺。受赠人忘恩 负义的，即便赠与合同已经履行完毕，赠与人仍可依法撤销赠与并取回赠与物;赠与人也不像出卖人那样承担标的物的质量瑕疵担保责任。此外，各国立法还都规定赠与人仅就其故意或重大过失致使赠与的财产损毁、灭失的，承担损害赔偿责任。所有这些，都体现了赠与作为单务、无偿合同与典型的交易行为(如买卖、租赁)之间存在着明显的制度差异。
二、有偿合同与无偿合同的区别是什么
1、当事人应尽的注意义务与责任不同。有偿合同的债务人应尽较高的注意义务，其责任较重，应对故意和一切过失负责;而无偿合同的债务人则负较轻的注意义务，仅对故意或重大过失负责
2、对缔约人的要求不同。有偿合同的当事人必须具有完全民事行为能力，否则要经其代理人的同意;而对纯获利益的无偿合同，限制民事行为人和无民事行为能力人可以独立订立合同。
3、可否行使撤销权不同。如债务人将其财产无偿转让给第三人，对债权人造成损害的，债权人可请求撤销该无偿行为。如债务人将其财产有偿转让给第三人，对债权人造成损害的，只有在其转让价值明显不合理且受让人故意时，债权人方可请求撤销该行为。
4、有无返还义务不同。如果无处分权人通过有偿合同将财物转让给第三人，第三人善意取得该财产的，原则上对于原物所有人不负返还义务;若通过无偿合同将财物转让给第三人，原物存在时，第三人负有返还原物的义务。
在我们的现实生活当中，目前可能很多人对于无偿合同并不是特别了解，实际上无偿合同是具有一些法律特征的，也就是其中一方当事人是不需要履行相关的义务。但是当事人就可以直接的获得权利，作为无偿的一种行为，无偿合同主要包括有赠与合同和无偿保管合同的。
民法典重大过失的认定 (二)
贡献者回答法律分析：重大过失是指责任人在可预见的情况下未采取措施造成事故及损失。民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求，甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到，以致造成某种损害后果。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百零六条 合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
雇佣合同的责任有哪些 (三)
贡献者回答雇佣合同的责任承担包括： 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当 承担赔偿责任 ； 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 连带赔偿责任 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据《民法典》第一千一百九十二条第一款规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方 承担侵权责任 。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对哪几个合同只在故意且重大过失时承担责任时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看法构网的其他内容。
