在探讨建信人寿的保险产品时，一个常见的问题是：如果购买的是一份5年期限的保单，到期后能否顺利取款？对于这个问题，建信人寿的答案是肯定的。但具体情况还需根据保单条款来确定。如果5年缴费期满，投保人想要取款，通常需要申请退保，这时能拿回的金额是保险单的现金价值。而如果投保的产品保险期限恰好为5年，到期取款则需依据保险合同中约定的保险责任。因此，了解清楚保单的具体条款，对于投保人来说至关重要。
建信人寿5年到期能取吗？ (一)
优质回答建信人寿5年到期能否取钱，取决于具体情况：
若保险产品保险期为五年：
到期可取：如果购买的保险产品保险期限正好是五年，且符合保险合同条款中约定的保险责任，那么到期时可以取钱。保险公司将在规定的时间内，直接将钱存入指定的收款账户。
若保险产品非五年期：
申请退保可取现金价值：如果五年并非保险产品的到期期限，但投保人希望在此时取钱，那么只能申请退保。退保后，投保人将收回保单的现金价值，这个价值可能低于已缴纳的保费总额，具体金额取决于保险合同的现金价值表和保险公司的规定。
总结：建信人寿5年到期能否取钱，关键在于保险产品的具体期限和合同条款。如果保险期正好为五年且符合条件，到期可取；否则，只能通过退保获取保单现金价值。建议在决定取钱前，仔细阅读保险合同条款，并咨询保险公司或专业保险顾问的意见。
5年合同到期公司不续签 (二)
优质回答法律主观：当用人单位与劳动者签订劳动合同，且合同在五年后到期，用人单位决定不再与劳动者续签合同时，根据《劳动合同法》，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。具体规定在《劳动合同法》第四十六条中，列出了用人单位需要向劳动者支付经济补偿的若干情形，其中第五项指出，除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件并邀请劳动者续订，而劳动者不同意续订，否则用人单位应当支付经济补偿。第四十七条进一步明确了经济补偿的计算方式，即按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给予补偿。对于工作六个月不足一年的，按一年计算；不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准则按照职工月平均工资三倍的数额支付，但补偿年限最高不超过十二年。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条明确规定了经济补偿的计算方式，即根据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。对于工作六个月不足一年的，按一年计算；不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这是用人单位在未与劳动者续签劳动合同时的法定补偿标准。
中邮保险交5年保终身五年到期可以取吗 (三)
优质回答中邮保险交5年保终身的产品，五年到期后一般不可以直接取回本金。 这类保险产品通常是长期保障型的，意味着保险期限是终身，而不是仅仅五年。在五年缴费期满后，保险合同仍然有效，继续为被保险人提供保险保障。因此，在正常情况下，五年到期时并不能直接取回已交的本金。
如果投保人在五年后希望取回部分或全部资金，这通常涉及到退保或减保的操作。退保意味着解除保险合同，根据合同条款和保险公司的规定，投保人可能只能取回部分已交保费，且可能面临一定的经济损失。减保则是减少保险金额，以换取部分现金价值，但同样会影响后续的保险保障。 另外，需要注意的是，即使保险合同允许在特定条件下取回部分资金，也可能存在时间限制或手续费等额外成本。因此，在做出任何决定之前，建议投保人仔细阅读保险合同条款，并咨询专业的保险顾问或客服人员，以充分了解自己的权益和可能的后果。
总之，对于中邮保险交5年保终身的产品，五年到期后一般不能直接取回本金。投保人应仔细考虑自己的保险需求和长期规划，在充分了解合同条款和可能的经济影响后，再做出明智的决策。
干了5年合同到期了怎么赔偿 (四)
优质回答法律分析：五年的合同到期赔偿金是五个月的工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。若是用人单位违反解除劳动合同的，五年的合同到期赔偿金是十个月的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。法构网关于合同期限为5年,到期后自动续签5年介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
