新劳动法外公外婆丧假有几天 (一)

新劳动法外公外婆丧假有几天

贡献者回答1. 根据我国现行的《劳动法》，劳动者直系亲属去世时，可以获得一定的丧假。

2. 直系亲属包括配偶、子女和父母，他们去世时，劳动者可以获得1至3天的丧假，具体天数由单位批准。

3. 非直系亲属，如祖父母、兄弟姐妹、姑婶叔伯、配偶父母等，去世时劳动者可以获得2天的丧假。

4. 然而，对于外公外婆这类亲属的去世，根据现行的劳动法规定，劳动者并没有相应的丧假权益。

5. 因此，如果外公外婆去世，劳动者将无法获得丧假。

国家规定丧假多少天 (二)

贡献者回答国家法定丧假一至三天。

丧假安排是5天。具体规定如下：

1、用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；

2、丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；

3、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。

丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。

2024丧假几天假期？ (三)

贡献者回答在我国，职工在直系亲属去世时可享受丧假。具体假期天数依公司规定而定，通常为三天左右，如有特殊情况，可申请延长时间。

**丧假具体规定如下：**

1. 职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，单位行政领导可根据实际情况批准一至三天的奔丧假。

2. 若职工结婚时双方不在同一单位，或职工在外地直系亲属去世需职工本人前往料理丧事，单位应根据路程远近给予适当的路程假。

关于丧假的法规说明：

1. 祖父母去世属于直系亲属去世，但根据国家现有规定，职工不享有丧假。直系亲属与享有丧假的直系亲属概念不同，各地区丧假规定中均有说明。

2. 根据原国家劳动总局、财政部规定，国有企业职工直系亲属死亡时，企业应根据情况给予职工1至3天的丧假，并根据路程远近给予路程假。职工在丧假和路程假期间，企业应照常发放工资。

3. 直系亲属的界定较为清晰，包括父母、配偶和子女。非直系亲属的界定较为模糊，我国法律对直系亲属的定义和范围存在不同解释。

综上所述，劳动者在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应支付工资。

直糸亲属丧假几天 (四)

贡献者回答直系亲属丧假通常为1至3天。根据国家有关规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。如果职工需要到外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。

根据现行法律法规，直系亲属丧假的具体规定如下：

一、基础丧假天数

全国性规定：职工因直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可申请1-3天丧假，由用人单位根据实际情况审批。

地方性扩展：部分省市（如上海、广东）将丧假天数延长至3-5天，并将岳父母、公婆纳入直系亲属范围。

二、路程假补充

若需前往外地料理丧事，用人单位可额外给予1-3天路程假，具体天数根据往返距离确定。

三、非直系亲属的特殊处理

祖父母、外祖父母等旁系亲属去世，部分企业可参照地方习俗或内部制度给予1天丧假，但无强制规定。

一、制度目的

人文关怀：通过带薪假期保障劳动者处理亲属后事的基本权益，体现对家庭伦理的尊重。

社会稳定：避免因丧事处理与工作冲突引发劳动纠纷，维护社会秩序。

二、不同地区对丧假的具体规定有所不同

比如，上海规定职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。广东规定职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，给予3天丧假。职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，可给予3天丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。企业可以根据自身情况，在法律允许的范围内制定具体的丧假政策。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

《上海市劳动局关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给予请丧假问题的通知》

职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。丧事在外地料理的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，往返途中的车船费等，由职工自理。

《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》

四、职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，给予3天丧假。职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，可给予3天丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。

婆婆去世丧假几天如何规定 (五)

贡献者回答婆婆去世按照规定有一至三天的丧假。一般来说，国营企业的职工有亲人过世，根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 一、婆婆去世丧假几天如何规定

婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚丧期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，使劳动者有闲暇处理相关事务，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，但是途中的车船费等，全部由职工自理。

二、什么条件能享有婚丧假

职工享受婚假的前提是，达到法律规定的结婚年龄，且与配偶正式办理了结婚登记手续。丧假享有的条件是，职工的直系亲属死亡。所谓直系亲属，是指职工的父母、配偶、子女。此外，对请丧假范围的划定，有的地方规定除直系亲属死亡时可给丧假外，岳父母和公婆死亡时也可给予丧假。

丧假直系亲属规定

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

如果是在国营企业或事业单位任职，婚丧假都是要求企业或单位必须要给职工的待遇之一，但如果是私营企业或中外合资企业，婚丧假的时间可以和上级部门协商处理，具体落实情况也要看公司制度如何。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。法构网关于丧假有几天介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。