职务侵占--职务侵占的金额与量刑

职务侵占--职务侵占的金额与量刑

### 职务侵占：金额与量刑的深度剖析

在当今社会，职务侵占作为一种经济犯罪行为，严重损害了公司、企业和其他单位的财产权益，破坏了市场经济的公平竞争秩序。本文旨在深入探讨职务侵占的金额与量刑标准，以期为相关司法实践和企业管理提供有益的参考。

一、职务侵占罪的定义与构成

（一）职务侵占罪的定义

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为不仅侵犯了单位的财产所有权，还破坏了单位内部的信任关系和管理秩序。

（二）职务侵占罪的构成要件

构成职务侵占罪，通常需要满足以下要件：1. 特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员，但不包括国有公司、企业等从事公务的人员；2. 主观方面为直接故意，且具有非法占有财物的目的；3. 客观方面表现为利用职务便利，侵占本单位财物，且数额较大。

二、职务侵占的金额与量刑标准

（一）金额标准的界定

职务侵占的金额通常按照被侵占财物的实际价值来计算，包括市场价值、成本价等。在具体案件中，若财物已被变卖，则以变卖价为准；若财物尚存，则以其实际价值为准，同时考虑新旧程度、功能等因素。对于多次侵占不同财物的，应分别计算金额后累加。

（二）量刑标准的划分

职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占金额的大小来划分。一般来说，“数额较大”指三万元（部分规定为六万元）不满二十万元；“数额巨大”指二十万元（或一百万元）不满三百万元；“数额特别巨大”则指三百万元（或部分规定为一千五百万元）。对应的量刑分别为：三年以下有期徒刑或拘役并处罚金、三年十年以下有期徒刑并处罚金、十年有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

需要注意的是，具体量刑还需结合案件的具体情况，如犯罪手段、退赃退赔情况、认罪悔罪态度等综合判断。若犯罪嫌疑人能够积极退赃、赔偿损失并表现出悔罪态度，法院在量刑时会酌情从轻处罚。

三、职务侵占罪的司法实践

（一）案例分析

以舒某某、陈某某和谭某某的职务侵占案为例，他们分别利用自己作为公司业务员、出纳员和加油站站长的职务便利

从上文内容中，大家可以学到很多关于职务侵占的信息。了解完这些知识和信息，法构网希望你能更进一步了解它。