劳动法工龄工资有没有详细的规定 (一)
贡献者回答《劳动法》中没有对工龄工资做出详细规定。以下是关于此问题的具体解释：
工资分配原则：
按劳分配：《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，即根据劳动者提供的劳动数量和质量来确定其应得的工资。同工同酬：实行同工同酬，确保相同或类似工作岗位上的劳动者获得相同的工资待遇。
用人单位自主权：
工资分配方式：用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工龄工资：是否实行工龄工资，以及工龄工资的计算方式，属于企业的自主权，由用人单位依法制定的工资分配办法规定。
国家宏观调控：
最低工资保护：国家对工资水平实行最低工资保护，确保劳动者的基本工资不低于当地规定的最低工资标准。工资总量调控：国家对工资总量实行宏观调控，以维护劳动力市场的稳定和经济发展。
综上所述，《劳动法》并未对工龄工资做出详细规定，而是赋予了用人单位在工资分配方面的自主权。因此，工龄工资的具体规定和实施情况将因企业而异。
工龄工资劳动法有规定吗 (二)
贡献者回答《劳动法》并未对工龄工资做出具体规定，只是明确用人单位有权依法自主确定工资分配方式和水平。因此，工龄工资的具体算法由用人单位依法确定，并与劳动者协商一致。
工龄工资存在的弊端包括：
1. 在没有明确社会工龄和企业工龄的划分之前，国有企业人才流动性较低，多数情况下在国企之间流动，因此这种划分意义不大。随着企业投资主体的多元化，人才流动频率提高，工龄工资的分配应以企业工龄为主，参照社会工龄的分配方式可能并不合理。
2. 工龄工资并未根据员工的劳动贡献来分配。员工到新企业后，其贡献从零开始，随着对企业的熟悉和业务的熟练，贡献逐渐增大，并在一定时期达到顶峰。然而，员工在同一企业工作较长时间后，创造力和能动性可能下降，同时个人工资总额提高，对企业的边际贡献相对减少，因此均匀分配工龄工资可能并不公平。
3. 在工龄工资标准较低的情况下，难以拉开工龄工资的差距。一些企业参照国家机关的标准，仅为1元/年，按照这个标准，工作二三十年的老员工与新员工的工龄工资总额可能仅差二三十元，工龄工资的实际作用有限。
综上所述，是否实行工龄工资、工龄工资的标准等问题由用人单位根据具体的劳动合同确定。如果劳动合同有约定，则按约定计算；如果劳动合同和集体合同都没有约定，则按照用人单位依法制定的工资分配办法计算。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动合同法工龄工资的法条 (三)
贡献者回答劳动合同法工龄工资的规定问题是根据劳动者工作的企业具体的劳动合同来的，因为法律对此没有具体明确的解释，劳动者的工资分配和劳动者的合同问题都是劳动者自己与公司双方面解决的事情。
劳动法中并没有对工龄工资进行明确规定。一般用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；没有约定的，按照集体合同的约定计算。劳动合同与集体合同均没有约定的，按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。
老板不发工资起诉流程具体如下：
（1）写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；
（2）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；
（3）法院审查确定受理后就会开庭审理；
（4）法院判决；法院裁判是法院依职权作出的，是人民法院依法行使审判权的结果，它体现了司法审判的权威；
（5）执行判决。
希望问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。
【法律依据】：《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
员工离职的工资应当按劳动合同约定发放，不得克扣、拖欠。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并能够责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于工龄工资的信息了解不少了，法构网希望你有所收获。
