在大学这个充满学术氛围与活力四射的环境中，不同职位的工作强度和性质各异。若要论起哪些职位相对清闲，图书馆管理员或许算是一个。他们的工作环境宁静，主要负责书籍的整理与借阅服务，工作节奏相对平缓。此外，部分行政助理岗位，如果工作量不饱和，也可能享有较为轻松的时光，处理日常行政事务，压力不大。当然，清闲与否还需视具体学校与部门情况而定。
- 1、大学里哪些职位比较清闲？
- 2、国家开放大学在读生 可以签订劳动合同吗？
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大学里哪些职位比较清闲？ (一)
贡献者回答图书馆管理员，实验员，体育场管理人员，学生辅导员，校刊编辑，宣传部长。
1、图书馆管理员
图书馆管理员是指在图书馆里进行管理工作的相关人员，工作内容，图书馆，博物馆，登记
2、实验员
有事没事就去做做实验，时间地点都可以自己来定。
3、体育场管理人员
为了加强体育场的管理，使体育资源合理有效的利用，保证体育教学、训练、竞赛正常有序地进行，保证学院大型活动顺利开展，制定本办法。负责体育场地使用、开放及日常保养、清洁和维修等工作。负责体育场内灯光及音响设备的管理。
4、学生辅导员
从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准(暂行)执行。
5、校刊编辑
协助经理起草公司各项管理制度及实施，协助经理实施招聘计划，负责面试安排及面试流程的跟进，负责员工劳动关系管理，员工入离职手续的办理，劳动合同的签订、变更、终止、续订，负责办理员工社保、公积金、居住证积分、落户等手续。
6、宣传部长
为学校做宣传，把最新的新闻消息告知大家，为大家服务，也是比较自由的。
国家开放大学在读生 可以签订劳动合同吗？ (二)
贡献者回答国家开放大学在读生在一定条件下可以签订劳动合同。具体情况如下：
一般情况下不视为就业：国家开放大学在读生如果仅是利用业余时间勤工俭学，这种情况通常不被视为就业，因此未建立正式的劳动关系，可以不签订劳动合同。
完成学业且建立事实劳动关系可签订：如果在读生实际上已经和用人单位建立了事实上的劳动关系，并且已经基本完成自身学业，那么在这种情况下，是可以签订劳动合同的。
注意事项： 在签订劳动合同前，务必确保自身已经满足上述条件，以避免可能产生的法律纠纷。 签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。 如有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业的法律顾问或人力资源专家。
从上文内容中，大家可以学到很多关于劳动关系管理的信息。了解完这些知识和信息，法构网希望你能更进一步了解它。
