职务侵占
职务侵占：职场中的法律红线
在日常生活和工作中，我们经常会听到关于职务侵占的新闻或案例。这种犯罪行为不仅严重损害了企业的经济利益，还破坏了职场的公平竞争环境，对个人职业生涯和社会信任机制也造成了深远影响。那么，职务侵占究竟是什么？其构成要件有哪些？又该如何防范和应对？以下是对职务侵占相关知识的详细介绍。
一、职务侵占的定义
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这里的“本单位财物”不仅包括单位现存的财物，还涵盖单位所有的财产性利益。职务侵占是一种特殊的经济犯罪行为，其主体通常是具有一定职权或管理职责的公司员工。
二、职务侵占的构成条件
要构成职务侵占罪，必须同时满足以下三个条件：
1. 利用职务便利：这是职务侵占罪的前提条件。行为人必须利用自己职务上的便利，如主管、管理、经手、决定或处理单位财物的权利，或者利用与职务有关的便利条件。如果行为人没有利用职务便利，而是采用其他手段获取单位财物，则可能构成盗窃罪等其他罪名。
2. 非法占有财物：行为人必须具有非法占有单位财物的目的，并且实施了非法占有的行为。这包括直接侵吞公司现金或财物、虚构报销项目骗取费用、采购时虚报项目或虚高价款等多种方式。
3. 数额较大：职务侵占罪要求非法占有的财物数额较大。根据法律规定，数额在三万元的应予立案追诉，六万元为数额较大，一百万元为数额巨大。只有达到这一标准，才可能构成职务侵占罪。
三、职务侵占的典型案例
以下是一些真实的职务侵占案例，它们生动地揭示了这种犯罪的危害性和法律后果：
案例一：杨某和王某在担任某公司材料仓库保管员和主管期间，利用公司管理系统漏洞，将公司原材料私自处理给他人，非法获利100余万元。最终，两人因职务侵占罪被判刑。
案例二：于某在担任某公司金融中心项目负责人时，利用主管合同签订、资金结算等职务便利，采取抬高采购单价、虚增工程总量等方式套取公司资金270余万元。同样，于某也因职务侵占罪受到了法律的制裁。
四、职务侵占的防范与应对
为了有效防范和应对职务侵占行为，企业和个人可以采取以下措施：
1. 完善企业管理制度：企业应建立健全的财务管理制度，明确岗位责任及处罚机制，保持财务部门工作的独立性，并在销售、付款等关键环节设置严密的控制程序。
2. 加强财务监管：企业应定期审计和检查财务状况，及时发现和纠正问题。同时，要加强对员工的财务培训和教育，提高员工的财务意识和法律意识。
3. 重视员工福利待遇：企业应按照法律规定及时足额发放员工工资和福利待遇，避免因拖欠工资等问题引发员工的不满和犯罪行为。
4. 加强思想道德教育：企业应对员工进行思想道德教育，培养员工的职业道德和诚信意识，消除其犯罪冲动。
总结
职务侵占是一种严重的经济犯罪行为，它损害了企业的经济利益，破坏了职场的公平竞争环境。为了防范和应对这种行为，我们需要加强对职务侵占相关知识的了解和学习。同时，企业和个人也应采取积极有效的措施来加强防范和应对工作。只有这样，我们才能共同维护一个健康、有序、公平的职场环境。
职务侵占罪量刑标准及司法解释 (一)
答职务侵占罪的量刑标准及司法解释如下：
一、量刑标准
根据我国《刑法》第271条（注：原文中提及的条款为270条，但此处应更正为271条，因为《刑法》第270条通常关联的是侵占罪，而职务侵占罪对应的是第271条）的规定，职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占金额的大小：
侵占金额较大：通常指人民币6万元，行为人可能面临拘役或五年以下有期徒刑。侵占金额巨大：对于侵占金额达到更大数额的情况，刑期可延长至五年有期徒刑，并可能附加没收财产的处罚。
二、司法解释
明确界限：司法解释进一步明确了“数额较大”与“数额巨大”的具体界限，以确保法律的适用性和公正性。加重处罚原则：对于多次作案、情节恶劣等情况，司法解释强调了加重处罚的原则，以彰显法律的威严和惩罚力度。
三、总结
职务侵占罪是企业内部常见的经济犯罪之一，它严重损害了公司的利益和市场秩序。因此，无论是企业管理者还是普通职员，都应严格遵守法律法规，共同维护健康有序的工作环境。同时，对于涉嫌职务侵占的行为，司法机关将依法进行严厉打击，以确保法律的公正实施和市场经济的健康发展。
刑法271条是什么罪 (二)
答《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定了职务侵占罪。
该罪名所针对的行为是：
公司、企业或其他组织雇员利用职务上的便利，将本应属于单位所有的财务据为己有，且数额达到一定程度（超过六万元，即是“数额较大”；
超过一百万元的，则为“数额巨大”）。
“职务上的便利”主要指对单位财物具有管理、经营等实际控制权。
“据为己有”方式多样，如私自侵吞、秘密盗窃、编造谎言诈骗等等。
对于这类犯罪，公安机关有权进行立案侦查，追诉标准为侵占金额达到六万元及即构成“数额较大”，一百万元及则为“数额巨大”。
量刑方面，视犯罪金额与情节严重程度而定，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若数额巨大，则处以三年至十年有期徒刑，并处罚金；
若数额特别巨大，则处以十年有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
职务犯罪的金额和量刑 (三)
答1、贪污罪：5000元，不满5000元但情节较重的(贪污救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济款物及募捐款物、赃款赃物、罚没款物、暂扣款物，以及贪污手段恶劣、毁灭证据、转移赃物等情节)；2、受贿罪：5000元，不满5000元但具有下列情形之一的：（1）因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的；（2）故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；（3）强行索取财物的；3、职务侵占罪：5000元～20000元；4、挪用公款罪：10000～30000；5、单位受贿罪：10万元；6、巨额财产来源不明罪：30万元；7、隐瞒境外存款罪：30万元；8、私分国有资产罪：10万元；9、私分罚没财物罪：10万元。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以
其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。第三百八十三条 对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。第三百八十四条 国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役节严重的，处五年有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。第三百八十五条 国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。第三百八十六条 对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。第三百八十八条 国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请答没拆托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。第三百八十八条 之一 国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，通过该国家工作人员职务上的行为，或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年有期徒刑，并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的，依照察亮前款的规定定罪处罚。第三百九十四条 国家工作人员在国内公务清枣活动或者对外交往中接受礼物，依照国家规定应当交公而不交公，数额较大的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第三百九十五条 国家工作人员的财产、支出明显超过合法收入，差额巨大的，可以责令该国家工作人员说明来源，不能说明来源的，差额部分以非法所得论，处五年以下有期徒刑或者拘役额特别巨大的，处五年十年以下有期徒刑。财产的差额部分予以追缴。国家工作人员在境外的存款，应当依照国家规定申报。数额较大、隐瞒不报的，处二年以下有期徒刑或者拘役节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
职务侵占量刑标准有哪些 (四)
答职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占金额的大小，并综合考虑犯罪情节、悔过态度等因素。
一、侵占金额
数额较大：根据我国《刑法》第271条（注意：原文提及的是第270条，但此处应更正为第271条，因为《刑法》第270条是关于侵占罪的规定，而职务侵占罪规定在第271条）及相关司法解释，如果职务侵占的金额较大（通常指超过6万元），犯罪嫌疑人可能面临有期徒刑或拘役的刑罚。数额巨大：若职务侵占的金额达到巨大标准，犯罪嫌疑人的刑期会更长，甚至可能面临无期徒刑。具体数额标准需参照相关法律法规及司法解释。
二、犯罪情节
法院在判定职务侵占罪的刑罚时，会综合考虑犯罪情节，如犯罪手段、犯罪动机、对被害单位造成的损失程度等。这些因素将影响刑罚的轻重。
三、悔过态度
犯罪嫌疑人在案发后的悔过态度也是法院判定刑罚时考虑的重要因素。如果犯罪嫌疑人能够积极退赃、赔偿被害单位损失，并表现出真诚的悔过之意，法院可能会酌情从轻或减轻处罚。
综上所述，职务侵占罪的量刑标准是一个综合考量的过程，涉及侵占金额、犯罪情节以及悔过态度等多个方面。因此，无论是企业高管还是普通员工，都应遵守职业道德和法律法规，守法经营、廉洁从业，以免触犯法律并承担相应的法律责任。
职务侵占未达六万元的处罚方式 (五)
答根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关内容，若职务侵占行为涉及人民币不足六万元，需依据实际金额量刑。
而在职务侵占罪中，“数额重大”和“数值巨额”的起始标准，按受贿罪及贪污罪相应数额标准的两倍、五倍执行。
以此推算，职务侵占罪中的“数额重大”的起始标准为人民币六万元，相当于受贿罪和贪污罪的同等数额。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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