职务侵占罪是自诉吗

职务侵占罪是自诉吗

### 职务侵占罪是否属于自诉案件探究

一、职务侵占罪的定义与性质

职务侵占罪定义

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大或数额巨大的行为。这是一种典型的经济犯罪，严重侵犯了公司、企业的财产权。

公诉与自诉案件区分

刑事案件分为自诉案件和公诉案件。公诉案件是由人民检察院提起公诉，人民法院进行审判的案件；而自诉案件则是由自诉人起诉，人民法院进行审判的案件。自诉案件多见于轻微刑事案件，而公诉案件通常涉及严重的刑事犯罪行为。

二、职务侵占罪的案件性质

职务侵占罪的公诉属性

职务侵占罪不属于自诉案件范畴，而是典型的公诉案件。这是因为职务侵占罪往往涉及较大的经济数额，且行为人对公司、企业的财产造成了实质性的损害。此外，由于职务侵占罪涉及专业的犯罪调查和证据收集工作，需要检察机关的专业力量介入，以确保案件的公正、公平处理。

自诉案件的局限性

自诉案件通常适用于轻微刑事案件，如侮辱、诽谤等，这些案件往往具有明确的被害人和较为简单的犯罪事实。而职务侵占罪由于其复杂性和严重性，显然不适合自诉程序。自诉人可能缺乏足够的法律知识和调查能力，难以有效追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

三、职务侵占罪的司法实践

司法实践中的案例

在司法实践中，职务侵占罪案件通常由公安机关立案侦查，检察机关提起公诉，由人民法院进行审判。例如，某公司财务主管利用职务便利，将公司资金非法占为己有，数额巨大。该案经公安机关侦查、检察机关审查起诉后，最终由人民法院依法判处被告人有期徒刑并处罚金。

法律适用与量刑标准

根据刑法规定，职务侵占罪的量刑标准主要取决于犯罪数额的大小以及犯罪情节的轻重。在司法实践中，法院会根据被告人的犯罪情节、悔罪表现以及退赃情况等因素进行综合考量，以确保量刑的公正性和合理性。

四、总结

综上所述，职务侵占罪不属于自诉案件范畴，而是典型的公诉案件。这是由于职务侵占罪的严重性和复杂性所决定的。在司法实践中，职务侵占罪案件通常由公安机关立案侦查、检察机关提起公诉并由人民法院进行审判。通过严格的法律程序和公正的司法判决，可以有效维护公司、企业的合法权益和社会经济秩序的稳定。

职务侵占罪是否为自诉案件？ (一)

答职务侵占罪并非自诉案范畴，而是典型公诉案件，既属刑事范畴亦受法律规范约束。

刑事案究其类型，可分自诉与公诉两大类，公诉案件由检方代表国安提出公诉，再交由法院审理；

自诉案件则由当事人自行申诉，等待法院裁决。

【法律依据】

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条

自诉案件包括下列案件：

（一）告诉才处理的案件；

（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；

（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

职务侵占罪是否系自诉 (二)

答在司法领域中，职务侵占并不属于自诉范畴，而是一种由检察机关代表国家提起诉讼的公诉案件。倘若有行为人实施了职务侵占行为且涉案金额超过人民币5000元至10000元之间，那么，其行为就应被视为构成犯罪并予以立案侦查和追求刑事责任。

根据我国现行法律法规的明确规定，只有以下三类案件才能被划归为自诉案件：

第一是由受害者本人向法院提起诉讼方可审理的案件；

第二是被害者持有充分证据证明的轻微刑事案件；

第三是被害者拥有充足证据证明被告人的侵权行为严重侵犯了自身的人身权或财产权益，但公安机关或人民检察院却未对此进行追究的案件。

职务侵占罪是自诉吗 (三)

答1、职务侵占罪不在自诉案件范围之内,属于公诉案件；

2、根据法律规定，刑事案件包括自诉案件、公诉案件、刑事附带民事案件、上诉抗诉案件、申诉案件等；

3、一般都有国家刑事司法机关主动介入，受害人或者群众报案、举报。调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体；犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料；调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告等。职务侵占全款退回仍然会判刑的。职务侵占是行为犯，而且是公诉案件，一旦侵占，危害后果已经产生，无论是否退回财产都要定罪量刑。量刑标准看具体金额多少，涉嫌侵占罪数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可根据具体情节酌情从轻减轻处罚。

职务侵占罪必须是自诉案件吗 (四)

答职务侵占罪乃属公诉案件，而非自诉案件。

此类案件由检察院代表国家，通过法律程序向法院提起诉讼。

它不仅侵犯了公司和企业的财产权益，对市场经济秩序也带来冲击。

一旦发现职务侵占行为，应立即向公安机关报案，并交由其展开全面侦查工作。

调查结束后，公安局将案件提交检察院审查起诉，最后由法院做出公正裁决。

需注意的是，判断是否存在职务侵占须综合考虑金额、手段、情节等多个方面，才能精准确定其是否构成犯罪以及所应负之刑事责任。

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